2017年，水資源管理集團深化企業改革發展，全面完成轉企改制，這一年是推進“一主四輔”的發展戰略、完善體制機制的關鍵年。為適應新形勢，統一全體干部職工的思想和行動，支持“事轉企”工作，主動投身集團改革，推動各項生產經營目標任務優質高效完成，集團黨委決定在各級黨組織和全體黨員職工中開展“抓黨建促思想作風轉變”專項活動。
集團為深化落實“抓黨建促思想作風轉變”專項活動，先后開展“學黨規、查不足、轉觀念”活動，打牢黨員干部主動投身改革、全力推動發展的思想基礎；為強化和改進思想政治工作，開展“三個一”活動，把全體黨員干部職工的思想和行動統一到集團黨委決策部署上來；開展“黨員群眾結對子、干部職工建言獻策和黨員干部做承諾”三項活動，引導和帶領全體黨員和職工在集團加速改革和推進發展中擼起袖子加油干。
各單位黨組織認真開展 “抓黨建促思想作風轉變” 專項活動。工作中要立足一個“早”字，突出一個“快”字，堅持一個“實”字。黨組織書記要帶頭研究、部署、指導好各項工作，履行第一責任人職責，確保活動善始善終，善作善成。集團黨委組建了由紀檢書記、黨委副書記、黨群干部組成的黨建督導組，對下屬16個企業進行督導檢查，發現問題將在集團內部予以通報。對工作落實不到位、走過場等不作為行為的單位黨組織和領導干部，依據《中國共產黨問責條例》進行追責。此次專項活動開展情況將作為各單位黨建工作考核的一項重點內容。
通過開展“抓黨建促思想作風轉變”專項活動，教育引導黨員干部職工充分認識國企改革的緊迫性和嚴峻性。當前，國有企業兼并重組已成為深化國企改革的重要方向，也是做強做優做大國有企業的重要途徑。此次專項活動旨在進一步教育集團全體黨員職工充分認識當前國企改革的形勢和集團所處的境地，真正樹立危機意識和生存觀念，牢記企業發展滯后面臨的結果只能是被兼并或重組，廣大職工的飯碗也將被打破的嚴重性，從而統一思想、轉變作風，積極響應集團黨委主動改革、主動思變的號召。凝心聚力、身體力行，共同開創集團改革發展新的篇章
通過開展“抓黨建促思想作風轉變”專項活動，強化集團全體黨員的黨員意識，增強黨員的敬畏之心，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。落實到具體工作中，自覺在思想上政治上行動上同集團黨委保持高度一致，做到令行禁止，發揮黨員的先鋒模范作用，影響和帶動廣大職工搶時間、抓機遏，主動改革，平穩快速完成“事轉企”，將全部精力投入集團備項生產經營工作中。
