偉大的時代呼喚擔當，偉大的事業需要擔當。黨的十八大以來，習近平總書記多次強調，要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，充分調動廣大干部干事創業的積極性。近期，中共中央組織部在全面調研的基礎上，印發了《關于進一步激勵干部擔當作為有關具體措施的通知》，為擔當者搭建舞臺、為實干者創造機會，必將進一步激活黨員干部干事創業的一池春水。
98年砥礪奮進，70載春華秋實。中國共產黨帶領中國人民篳路藍縷、披荊斬棘，從站起來到富起來、從富起來到強起來，創造的無數輝煌、寫下的不朽篇章，無不映照著中國共產黨人擔當作為的生動畫面。“一個時代有一個時代的主題，一代人有一代人的使命。”要結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，打好“三大攻堅戰”，為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興鍛造敢于擔當善于擔當的肩膀，走好新時代的“長征路”。
思想是行動的先導，也是激發黨員干部擔當作為的動力源泉。要以當前的主題教育為契機，引導黨員干部守初心、擔使命，找差距、抓落實。要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定勇于擔當、敢于擔當的意識，時刻叩問出發時的初心，不斷校準人生航線。鮮明擔當作為才是新時代的價值追求，形成“不用揚鞭自奮蹄”人生才能出彩的自覺。
調動干部積極性是前提，容錯糾錯是關鍵。現實中，一些干部在工作中存在怕出錯、怕擔責的思想顧慮，甚至有“為了不出事、寧愿不干事”的錯誤思想。在船到中流浪更急、人到半山路更陡之時，要嚴格落實“三個區分開來”要求，把更多“李云龍式”的干將選出來、用起來。絕不因先行先試、大膽創新捅出了婁子而被“雪藏”；絕不因敢作敢為、除疴祛疾得罪了他人而被“閑置”。而應在他們取得成績時，給予肯定和鼓勵；在面對困難時，及時幫助和安慰；在面對錯誤時，立即糾錯或容錯。用關心愛護慰藉擔當者心靈、用政策制度護航擔當者前行，才有更多的闖將干將涌現。
習近平總書記指出，“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。”選人用人是風向標，也是激勵干部作為的指揮棒。堅持事業為上，鮮明重實干重實績的用人導向，選拔出敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，用好正向引領就能激勵一片。相反，如果干部干得不多錯誤少、呼聲不高提拔快、實績不優成長快必然會挫傷擔當作為者的積極性，劣幣驅逐良幣必將影響一大批。以實績論英雄，重用腳下有泥土、心中有群眾、眼里有事業的干部，讓吃苦者吃香、有為者有位，才能營造好敢于擔當、善于擔當的良好氛圍，也才能匯聚起磅礴的力量，讓藍圖變成現實、將愿景化為美景。（作者：四川省宣漢縣委組織部 向守俊）
