履職盡責，是對干部的基本要求。干部在崗位上，要與崗位匹配，承擔起應當擔當的責任，切實做到履職盡責，不忘自己的“公仆”身份，不忘自己的初心是為人民服務，人民群眾才是干部干事創業的基石。因此，必須增強履職盡責的作風和自覺，不斷提升工作水平。
要強化教育引領，教育是提升履職能力的前提。干部的能力素質要做到與時俱進，就要不斷加強學習，重點是深入學習黨的創新理論，深入學習崗位業務知識，深入推進個人能力素質提升，做到從嚴教育、自覺遵守規章制度。對于領導干部特別是主要領導干部而言，必須發揮“頭雁效應”，勇于挑最重的擔子，敢于啃最硬的骨頭，善于接最燙的山芋。在工作中，要拿出真抓實干的實勁、敢抓敢管的狠勁、善抓善成的巧勁、常抓長嚴的韌勁，通過學習提升個人能力素質、專業精神。
要嚴守紀律規矩，紀律是執行落實的強有力保障。抓落實是干部的基本工作方法，干事創業少不了要堅持事業為上，堅持把抓落實作為根本前提，任何時候都要持之以恒、久久為功，不能在抓落實這件事情上出現任何岔子。對干部來說，要自律、擔當、勤奮、包容，這既是“緊箍咒”，也是“護身符”，嚴格執行各項規章制度和紀律規矩，才能保證黨中央各項決策部署得到全面貫徹執行，才能保證上下貫通、令行禁止，才能保證干部的正氣、靜氣、銳氣、才氣得到充分展示和發揮。
要突出執紀監督，監督是推動發展最有效的手段。信任不能代替監督，監督是推動干事創業的重要手段，失去了監督，就失去了發展的動力。因此，各級黨委必須重視加強對干部的監督，既要加強提醒教育，也要加強執紀問責，還要加強表揚激勵，對認真履職盡責的干部要強化正向激勵，讓為官有為的干部得到應有的獎勵，對那些為官不為、為官亂為的干部施以懲戒，讓干部遵規守紀常態化、長效化，錘煉履職盡責的作風和自覺，推動上級決策部署貫徹落實取得扎實進展。
（作者：吳海濤，中共武侯區委員會）
