企業家精神是我國經濟社會發展的寶貴財富。黨的十九屆五中全會通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》提出要“弘揚企業家精神，加快建設世界一流企業”，將“激發各類市場主體活力”作為全面深化改革、構建高水平社會主義市場經濟體制的重要任務。回首前三季度，我國一手抓疫情防控，一手抓經濟發展，各方面呈現穩定轉好態勢。展望新征程，我們只有堅定信心，保持定力，弘揚好企業家精神，推動國企高質量跨越式發展，才能于變局中開新局。
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，涵養舍我其誰的政治擔當。國有企業是國民經濟的重要支柱，是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎。國企領導人員要旗幟鮮明講政治，自覺肩負“在經濟領域為黨工作”的神圣職責。要做到“兩個維護”，提升政治判斷力。做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，始終錨定正確的政治方向，確保企業政治效應、社會效應與經濟效應高度統一。要加強黨性修養，提升政治領悟力。要以黨員身份嚴格要求自己，補足精神之“鈣”，筑牢思想之基，構建完備的企業管理知識體系，全面提升政治領悟力。要胸懷“兩個大局”，提升政治執行力。“兩個大局”是我們謀劃工作的基本出發點，要強化責任意識，從政治上領悟和落實黨中央的重大決策部署，經常同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，及時校準偏差。
堅決貫徹落實黨中央決策部署，涵養成功不必在我、功成必定有我的政治品格。做強做優做大國有資本，培育世界一流企業，是擺在國企面前的一道時代課題。作為國企領導人員，除了要懂經營、會管理，更應涵養成功不必在我、功成必定有我的政治品格，以企業家精神引領企業高質量跨越式發展。要積極實施“走出去”戰略，解放思想，拓寬企業領導人員的國際視野。企業要在技術引進來和產品走出去上協同推進，積極融入國內國際雙循環。企業領導人員要形成“走出去”的共識，加強交流。要以市場化為導向，聚焦主責主業，推進國企轉型升級。企業發展離不開市場競爭，企業家精神通過市場競爭得以強化。要推進誠信合規經營，積極履行社會責任，提升企業文化軟實力。國企在經營管理中，不僅要將黨建工作與業務工作同謀劃、同落實、同考核，還要積極履行社會責任，體現責任擔當。
最大限度激發干事創業熱情，涵養清正廉潔的政治本色。“要建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，樹立體現講擔當、重擔當的鮮明導向。”推進國企新一輪改革，既要完善問責機制規范化建設，也要健全正向激勵機制，激發國企領導人員干事創業熱情。要優化頂層設計，健全國企差異化考核評價體系。要通盤考慮在經營管理、社會效益等方面的責任履行情況，構建公正透明、導向清晰、激勵有效的薪酬分配體系，通過差異化考核倒逼在市場化大潮比拼中加快發展，營造國企“百舸爭流千帆競”的生動局面。要激勵擔當作為，完善并推動容錯糾錯機制落到實處。要堅持激勵和約束并重，寬嚴相濟，切實保護和激發國企領導人的工作積極性、主動性和創造性。積極開展專業化培訓和輪崗交流，進一步暢通干部雙向交流，為實現高質量跨越式發展提供堅強人才保證。（作者：鄭勇軍 丁夠生）
