江西省組織部長會議為抓緊抓實全年組織工作指明了方向、明確了重點、規劃了路徑。江西省九江市彭澤縣深入實施黨建“強基賦能提質”行動，助推組織創先、黨員創優、工作創新。
鍛造堅強有力的戰斗堡壘，推動組織創先。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，要充分發揮其戰斗堡壘和前沿陣地作用。打造黨建引領鄉村振興的樣板。圍繞“打造新時代鄉村振興的樣板之地”，印發抓黨建促鄉村振興實施方案、第一書記和工作隊選派管理辦法，選樹一批鄉村振興示范黨組織和鄉村振興實訓基地，推動縣委常委等對包掛鄉鎮行政村班子運行情況進行“回訪”，扎實做好軟弱渙散村黨組織預警整頓。爭當黨建引領社區治理的示范。構建“網格化”管理體系和“一委一居一中心”的黨建模式，抓實黨員干部聯系支部、包聯網格制度，持續推動社區黨群服務中心改造提升。以“支部共建，黨員同行”“模范機關，特色支部”活動為抓手，持續抓好機關與社區支部聯建、支部聯學、支部聯動。樹立黨建引領優化營商環境的標桿。深入推進“雙幫雙促”“萬企興萬村”活動，發揮黨員領導干部“四聯一辦”和“一對一”幫扶特派員作用，以抓好“兩新四重”為著力點，以完善兩新工委運行機制為保障，探索構建“兩新”黨務工作者專職化建設體系，以高質量黨建引領助力優化營商環境。
鑄造絕對忠誠的政治品格，推動黨員創優。黨員教育管理是黨的基礎性、常態化工作，要不懈提高黨員隊伍建設質量。傳承紅色基因。持續鞏固黨史學習教育成果，賡續紅色血脈，傳承紅色文化，高標準打造長征主題文化園，在紅色名村海形村打造研學基地，依托縣委黨校、縣黨性黨風黨紀教育館和中共彭澤中心縣委舊址、江西解放第一渡遺址等平臺，持續強化黨員干部的黨性錘煉。展現紅色擔當。建立健全干部下派工作機制，緊扣黨的建設、項目推進、產業發展、改革攻堅等中心工作，聚焦“六大戰區”“六大行動”等重點任務，深化黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊，積極開展比學趕超能力提升活動，激勵引導廣大黨員干部把投身疫情防控、防汛抗洪等急難險重任務第一線作為踐行初心使命、體現責任擔當的試金石和磨刀石，挺身而出、英勇奮斗，切實做到在急難險重中講擔當、敢作為，當先鋒、作表率。書寫紅色榮光。圍繞迎接黨的二十大的主題主線，扎實做好“光榮在黨50年”紀念章頒發、“新時代贛鄱先鋒”選樹學和“鄉村好青年”選培等工作，抓實優秀共產黨員、優秀黨務工作者等的服務保障工作，大力宣傳各領域先進事跡，引導激勵黨員干部堅守初心使命。
打造質效雙優的黨建品牌，推動工作創新。擴大黨組織的認知度、知名度、美譽度和忠誠度，對于提升基層黨組織服務能力和組織形象具有重要意義。深耕黨建品牌高地。以農村（社區）流動黨員分類管理試點縣、信息化建設“一張網”等工作為契機，健全流動黨員流出前、流出后、返鄉后全過程管理機制。持續推動“一鄉一主題，一村一品牌”“一社區一特色”“一支部一特色”“一企一品”，著力攻重點、抓關鍵、出新招，在黨建引領招商引資、工業發展、生態創建、鄉村振興、營商環境、民生改善、社會治理等方面走前列、樹標桿，力爭每個領域做到“三個一”，做成一批可供借鑒的典型案例、形成一套可供推廣的創新經驗、打造一批可供參觀的示范亮點，以黨建引領推動重點工作的創新，促進全縣經濟社會高質量發展、跨越式進步。構建人才集聚洼地。堅持黨委聯系專家制度，扎實推進黨員領導干部聯系優秀人才制度，出臺彭澤縣人才尊優計劃2.0版本，建立人才服務“一站式”窗口，用信息化手段整合彭澤縣供應鏈資源，形成“一核引領、多點布局、智慧管理”的發展格局。以“四個一”（一張圖、一張網、一個數據庫、一個管理平臺）為建設思路，實現農業產業“三化”（經營精細化、服務智能化、管理數字化）。依托彭澤縣智創中心和“智慧農業”云平臺，建立彭澤縣國家現代農業產業園、國家農村產業融合發展示范園智庫，引進省內外農業產業科研機構和高校科研團隊入駐工作，實現培養本地鄉土人才與招引高層次專業人才雙促進、雙提升。守好機關黨建陣地。以“打造讓黨放心、人民滿意的模范機關”為目標任務，堅持“兩強化三納入”的思路，持續抓好“模范機關，特色支部”創建活動。強化對機關黨建工作的領導，配齊配強工委委員和成員單位，建立黨群部門聯系縣直機關制度；強化對機關黨建工作的調研，堅持“定期調閱”“隨機抽查”，并建立書面通報制度。把縣直單位抓基層黨建工作履職情況納入分管縣領導落實全面從嚴治黨主體責任的監督考核；納入書記年度考核評先評優范疇；納入后備干部培養計劃，建立機關黨務干部信息庫，同業務骨干同等對待、同步考察、同時使用，進一步激發機關黨建活力。（作者：樊珈妤 江西省九江市彭澤縣委常委、組織部部長）
