習近平總書記指出“我們處在前所未有的變革時代，干著前無古人的偉大事業，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會耽誤事”，干部隊伍建設是事關百年大黨能否永葆活力的大事和要事，也是開啟第二個百年奮斗目標新征程所必須思考的課題。從“八項本領”到“七種能力”，既是黨中央對領導干部提出的“硬標準”，也是黨中央對領導干部發出的“動員令”。作為新時代黨員干部，重任在肩、責無旁貸，唯有不斷強化黨性修養、加強自我修煉、練就過硬本領，才能戰勝前進道路上的艱難險阻，在新“趕考”路上為黨和人民的事業發展注入生機與活力。
在學深悟透中提升“不畏浮云遮望眼”的“政治本領”。領導干部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領，新的“趕考之路”上，形形色色的“攔路虎”“絆腳石”還有很多，要想乘風破浪、行穩致遠，必須牢固樹立“學無止境、終身學習”的觀念，時刻保持“補課充電”的緊迫感，自覺對標習近平總書記提出的“八項本領”“七種能力”，圍繞崗位業務需求，及時補充新知識新技能，不斷豐富履職盡責必備的知識體系，努力把學習收獲轉化為履職盡責的“過硬”本領。
在重大任務中砥礪“千磨萬擊還堅勁”的“實干本領”。實踐出真知，實踐長真才，堅持在干中學、學中干是領導干部成長成才的必由之路。新形勢新挑戰對領導干部能力、素質提出新要求，挑好“十四五”開局重擔，擔起黨和人民賦予責任使命，需要有新擔當。擔重任的寬肩膀、扛硬活的鐵脊梁不是與生俱來的，需要在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經驗，在復雜嚴峻的斗爭中經風雨、見世面、壯筋骨，在苦戰實戰磨礪中增強“八項本領”，提高“七種能力”，勇做新時代的疾風勁草，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
在改革創新中增強“不破樓蘭終不還”的“破難本領”。“知常明變者贏,守正創新者進”，當今世界，改革創新的潮流滾滾向前，醫院在新時期的轉型發展離不開“守”，更離不開“變”。改革創新要有新作為新氣象，決不能干兩三年還是濤聲依舊，每年都是在重復昨天的故事，要善于把改革創新中零碎、膚淺、表面的感性認識，上升為全面、系統、本質的理性認識，提高認識和運用客觀規律的水平；要善于學習借鑒先進理念和工作方法，“借船出海、借梯登高”，注重“知”與“行”的結合，做學思踐悟的篤行者；注重“守”與“進”的聯動，做求真務實的奮進者；注重“謀”與“變”的協同，做與時俱進的開拓者。
儒學經典《大學》強調：正心，修身，齊家，治國，平天下。開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的偉大斗爭實踐，呼喚我們永葆充沛頑強的斗爭精神，激勵我們增強烈火真金的“硬核”本領，在為“我將無我、不負人民”的偉大事業中真切詮釋奮斗自成芳華的人生真諦。（作者: 丁愛明）
