徐礦集團黨委聚焦“四萬礦工跟黨走、開啟百年新征程”主題，融貫“百年傳承”深悟、融合“三帶三為”聚力、融通“三高導向”強鏈、融匯“四立行動”實施、融入“五強徐礦”轉型，以“五融聯動”推動黨史學習教育常態化長效化。
融貫“百年傳承”深悟，推動黨史學習教育“全覆蓋”
學習主體全覆蓋。堅持黨委領導班子成員做到學習黨史、交流研討、講授黨課、組織生活、排憂解難“五個帶頭”。分層分類推進中層黨員管理人員、普通黨員、非黨員職工“全員學黨史”模式，確保零缺席、貫到底。學習內容全覆蓋。貫通百年黨史和徐礦百年奮斗歷程，一體學習中國共產黨人的精神譜系和“忠誠、堅守、奮斗、擔當、情懷”新時期徐礦文化，為在崗黨員100%配備指定書目、5本自選教材，為黨支部配發三部簡史等書籍，實現全覆蓋、無死角。學習形式全覆蓋。依托“線上+線下”一體化、多元化、全景化學習形式，拓展理論“輔導課”、思想“充電站”、黨史“宣講隊”、實踐“教學點”、媒體“熱點站”等“五位一體”綜合學習載體，力促進一線、入心田。
融合“三帶三為”聚力，推動黨史學習教育“深走心”
帶著感情融入職工，做到情為民所系。做好“深度調研”加法，做實“基層負擔”減法，同職工想在一起、干在一起，風雨同舟、同甘共苦，建立400余個政工聯系點，形成“走訪轉”調研成果300余個，一心一意解決職工之難。帶著責任服務職工，做到權為民所用。做好“安全力度、改革速度、綠色效度”加法，做實“風險隱患、轉型陣痛、污染排放”減法，成立思想政治、安全生產、經營管理、風險管控、監察監督、綜合協調等6個工作組，一企一策破解發展之困。帶著成果惠及職工，做到利為民所謀。做好“扶持溫度”加法，做實“急難愁盼”減法，關注特殊群體、困難家庭、特困戶“三大群體”，抓好底線、基本、質量“三大民生”，辦好漲工資、提待遇、美環境“三件大事”，一絲一毫夯實民生之本。
融通“三高導向”強鏈，推動黨史學習教育“嚴閉環”
高站位抓部署。建立每日一學、每周一考、每月一研討、每季一督導“學、考、評”機制，抓住領導干部“關鍵少數”，關注青年黨員、外創職工等“特殊群體”，以“巡學”督導全程，以“考學”檢驗成效，以“賽學”激發動能。高標準抓督導。緊扣“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”，細化分解10個系列活動、30項重點，綜合運用材料查閱、現場調研、隨機詢訪、集體研判“四步工作法”，開展“下沉式”督導，實現職工評價、分散指導、精準督導“協同聯動”。高質量抓落實。堅持問題導向、目標導向、效果導向，細化評估細則，組織9個巡回指導組圍繞8個方面開展綜合評估，列出問題清單、責任清單、整改清單，采取銷號管理，實現現場督導“全鏈條”，問題整改“全落實”。
融匯“四立行動”實施，推動黨史學習教育“真出彩”
在研學中固本立根。抓住感悟思想偉力這個首要，組織開展“發揚革命傳統 繼承先烈精神”等活動200余場次，累計講專題黨課337場次，開展專題研討416場次，從思想上接受洗禮。在傳承中鑄魂立心。堅持對象化、分眾化、互動化，依托“徐礦傳媒”微信公眾號等宣傳主陣地，開設“奮斗百年路 啟航新征程”等專欄，組織“永遠跟黨走”群眾性主題宣傳教育活動120余場，開展集中宣講270余場次，教育引導四萬職工傳承紅色基因、賡續紅色血脈。在淬煉中修身立節。依托“賈汪起義舊址”“江蘇省能源系統紅色教育基地——徐礦展廳”等紅色教育資源，開展紅色活動，為436名老黨員頒發“光榮在黨50年”紀念章，持續增強職工的信仰信念信心。在轉化中建功立業。深入推進“立足崗位當先鋒、我為黨旗添光彩 ”“亮身份、做奉獻、爭一流”“學先進、找差距、比干勁、創佳績”等系列“徐礦先鋒”行動，黨員干部在黨史學習教育中與職工齊奮斗、共奮進。
融入“五強徐礦”轉型，推動黨史學習教育“見真章”
打造自主可控體系。把“服務江蘇能源安全保障”作為最大使命，堅持走生態優先綠色發展、高碳產業低碳發展之路，堅定“一體兩翼”總路徑不動搖，大力推動產業鏈提檔升級，著力構建“以煤為基、四鏈協同”新發展格局，持續提高能源自主供給能力。打造安全管理體系。把安全作為職工最大福祉，深入貫徹落實關于安全生產重要論述，全面推行“意識+責任+標準化”安全管理體系和“實操二十條”，深入抓好安全生產大檢查，奮力推動安全發展邁上新臺階。打造現代治理體系。深入推進國企改革三年行動和對標世界一流管理提升行動，深化細化黨的領導、公司治理、民生保障等“十大體系”，徐礦集團榮獲“全國國有重點企業管理標桿企業”稱號，加快建設強政治能力、發展能力、創新能力、治理能力、為民能力的“五強”新徐礦。(徐礦集團 供稿）
