為政之要，唯在用人，莫先用人。鄉村振興，人才是根，是關乎鄉村振興成敗的關鍵因素、是鄉村振興取得成功的不二法寶、是鄉村振興的重要保障和支撐。要實現鄉村振興戰略的總目標，達到鄉村振興總要求，就必須多措并舉，創新舉措辦法，形成鄉村振興合力，助推鄉村振興加速發展。
鄉村振興需要“引鳳筑巢”。要大力制定落實激勵、創業等優惠政策。積極搭建人才培養創新平臺，推進科研創新平臺聚集，依托本地優勢打造高水準平臺，開展教研活動，吸引更多的人才，為鄉村振興助力。人才的直接引進能直接為鄉村隊伍的建設帶來立竿見影的效果，我們要抓住機遇，利用當下“逆城市化”“新回鄉現象”的出現，從本地人才需求出發，多措并舉吸引人才，引導人才向鄉村流動。
鄉村振興需要“自我造血”。立足本地興人才，要因地制宜，充分的挖掘本土人才，挖掘一批有能力、有擔當、有干勁、有眼光的鄉村人才助推鄉村振興發展，本著“發現一個、培養一個、儲備一個”的原則，搭建校地合作平臺，定期組織開展教育培訓，為鄉村本土人才提供技能提升的平臺，保障高素質人才隊伍建設。立足本地興產業，要發展鄉村特色產業，立足于當地的特色，拓寬農民增收致富的渠道，實現電子商務進農村，為鄉村產業振興插上信息化的“翅膀”。
鄉村振興需要“人盡其才”。要秉承用好人才的宗旨，使好人才發揮真效用。將人才智力轉化為發展動力，積極開展區域協作，因地制宜地使用人才，將人才本領有效發揮，實現科技成果的轉化及農業技術的提升。發現和培養人才的最終目的還是使用人才，要因地制宜選用人才，推動人才區域化培養共建共用，實現“縣有專家、鎮有骨干、村有能人”，不斷地通過“請進來、派出去”拓寬人才選用機制，打通人才引進渠道，為實現鄉村振興蓄力、助力，形成發展合力。（云南省昭通市彝良縣委組織部 劉琴）
