原標題：下好創新“先手棋” 走穩自立自強路（科技強國·奮斗之路）
加快實現高水平科技自立自強，是推動高質量發展的必由之路。過去5年，中國科技創新成果競相涌現，載人航天、探月探火、深海深地探測、超級計算機、衛星導航、量子信息、核電技術、大飛機制造、人工智能等領域捷報頻傳，科技進步貢獻率提高到60%以上，創新支撐發展能力不斷增強。
面對新領域新賽道的迫切要求，科技工作者正加快高水平科技自立自強的腳步，努力下好創新“先手棋”。
突破關鍵核心技術難題
加快實現高水平科技自立自強要堅持“四個面向”，加快實施創新驅動發展戰略，推動產學研深度合作，著力強化重大科技創新平臺建設，支持頂尖科學家領銜進行原創性、引領性科技攻關，努力突破關鍵核心技術難題，在重點領域、關鍵環節實現自主可控。
建成“中國天眼”FAST、穩態強磁場、散裂中子源等一批國之重器，在量子計算機原型機、人工合成淀粉、納米限域催化等方面取得一批有國際影響力的重大原創成果……近年來，中國全社會基礎研究投入快速提升，推動基礎研究取得重大成就。
“截至目前，FAST發現脈沖星數量已經超過740余顆，是同一時期國際上所有其他望遠鏡發現脈沖星總數的3倍以上，產生了一系列具有國際影響力的科技成果。”中國天眼”FAST總工程師姜鵬說，“我們目光所及是星辰大海，新征程上的每一步都要腳踏實地。”
近日，長征二號F遙17火箭完成各項測試，計劃于4月出廠。同時，長征二號F遙18火箭通過評審，即將開始總裝。今年，被稱作“載人神箭”的長征二號F運載火箭按計劃將執行兩次神舟載人飛船發射任務，為“天宮”空間站的應用與發展持續助力。
“隨著載人航天工程任務的不斷深入，在空間站階段，長二F火箭采取‘發射1發、備份1發’的發射模式，以應對快速發射救援飛船接回航天員的需要，為航天員的生命安全加上‘雙保險’。”中國航天科技集團一院長征二號F運載火箭總設計師容易說，實現高水平科技自立自強，是全面建設航天強國的必由之路和內在要求，長二F火箭研制團隊將瞄準世界科技前沿，把發展的主動權牢牢掌握在自己手中。
強化企業創新主體作用
企業是科技創新的主體，也是科學研究的主體，強化企業主體地位是加快實現高水平科技自立自強的重要一環。數據顯示，2022年，中國企業研發投入占全社會研發投入的比例超過3/4，全國技術合同成交額達4.8萬億元，企業購買占比超過80%。
科技部部長王志剛表示，只有讓企業成為科技創新活動的主體，而不僅僅是成果應用的主體，才能使企業從源頭全過程參與，從基礎研究、應用基礎研究到技術創新、成果轉化都能發揮主體作用。
“民營企業是市場中最活躍的主體和科技創新的重要力量。在黨和國家的關心和扶持下，民營經濟在推動自主創新等方面做出了重要貢獻。”全國工商聯副主席、奇安信科技集團董事長齊向東表示，新一輪科技革命和產業變革為中國從經濟大國變為科技強國、從制造大國變為制造強國提供了寶貴契機。下一步，企業要充分發揮創新的積極性，不斷加大原創性、引領性科技創新投入力度，力爭成為民營企業的創新標桿。
在創新驅動高質量發展階段，作為創新鏈和產業鏈結合點的企業發揮著牽引作用。科技部相關負責人此前表示，將持續支持企業在更大范圍、更深程度參與國家科技創新決策；加大企業研發費用加計扣除等政策落實力度；支持企業提高成果吸納和成果轉化能力。
“近年來，國家出臺了一系列政策，激發高新技術企業的創新活力。我們的企業團隊承擔了多個國家重大科研項目，為打破外國技術壟斷、降低研發成本做出了貢獻，還帶動了下游產業鏈發展。”浙江省湖州市南潯區太平微特電機有限公司研發中心主任施文美說，企業要成為高質量發展的生力軍，必須實現創新驅動，加強研發投入，培養大批高素質人才。
培育激勵科技創新人才
實現高水平科技自立自強，要為創新人才脫穎而出、盡展才華創造良好環境。近年來，中國不斷深化人才評價改革，完善科技激勵機制，充分釋放人才活力。
今年年初，中辦、國辦印發《關于完善科技激勵機制的意見》，大力倡導“十年磨一劍”的原創攻關，健全對基礎前沿和公益性研究的穩定支持機制，支持和保障有創新潛力的科技人員“甘坐冷板凳”；加大對青年科技人員的支持力度，創造有利于青年人才脫穎而出的環境。
中國工程院院士李衛說，通過激勵和政策保障，鼓勵企業青年科技人員承擔國家科技項目，完善企業、高校、科研單位之間科技人員流動，將為科技創新提供新動力。
中國科學院院士、南方科技大學校長薛其坤認為，從教育的鏈條來看，研究型大學是培養科技創新人才最重要、最關鍵的收尾端。“要通過高等教育培養出杰出的人才，學校的教育發展必須要達到高水平，要建設世界一流的研究型大學，這將對未來高水平、高質量的科技人才培養起到決定性意義。”
科技部相關負責人表示，下一步將堅持教育發展、科技創新、人才培養一體推進，深入實施新時代人才強國戰略，以加快建設世界重要人才中心和創新高地為目標，強化國家使命導向，統籌國內國際兩類人才資源，通過科技體制機制改革強化服務保障激勵，營造良好的創新創業生態環境，建設一支規模宏大、結構合理、素質優良的科技人才隊伍，為實現高水平科技自立自強提供有力的人才支撐。