為推進中央和省市委關(guān)于鄉(xiāng)村振興工作部署深入實施，遼寧省瓦房店市委組織部堅持“三好”工作法，選好、管好、用好駐村第一書記，激勵保障第一書記在鄉(xiāng)村振興中更好發(fā)揮外腦作用。
科學(xué)“選”，做到人崗匹配。精心挑，制定《關(guān)于建立干部下沉工作機制持續(xù)向村和社區(qū)選派干部的具體工作方案》，建立干部下沉工作機制，在大連市選派29名駐村第一書記基礎(chǔ)上，突出“一好三強”即政治素質(zhì)好、工作能力強、創(chuàng)新意識強、敬業(yè)精神強，擇優(yōu)從市直機關(guān)和國有企業(yè)、事業(yè)單位干部中選派82名同志駐村工作，實現(xiàn)駐村第一書記全覆蓋。精準(zhǔn)分，綜合考慮對口幫扶關(guān)系、村情需求、干部特長等因素，研究確定選派干部派駐村，提高人崗匹配、人村匹配度，幫促發(fā)展集體經(jīng)濟，全力助力鄉(xiāng)村振興。
嚴(yán)格“管”，推動履職盡責(zé)。嚴(yán)考勤，落實《瓦房店市選派到鄉(xiāng)村工作干部管理辦法（試行）》，認真做好選派干部考勤管理，統(tǒng)一規(guī)范選派干部簽到表，實行鄉(xiāng)村兩級黨組織書記“雙簽字”，確保考準(zhǔn)考實，瓦房店市經(jīng)驗做法被大連市委組織部在全大連市推廣。定期查，建立定期抽查檢查工作機制，每半月對選派干部在崗履職情況進行抽查，及時溝通反饋派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)和派出單位，壓實派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)和派出單位“雙重管理”責(zé)任，確保選派干部管得住、管得好。
全面“用”，激勵發(fā)揮作用。建機制，出臺《關(guān)于進一步支持激勵駐村“第一書記”發(fā)揮作用的意見》，明確了六項具體舉措，更好為他們發(fā)揮作用提供支持。搭平臺，召開全市選派駐村（社區(qū)）干部座談交流會，市委書記、市人大常委會主任馬英驥與選派駐村（社區(qū)）干部代表心貼心座談，面對面交流，為駐村第一書記“加油打氣”，收集第一書記意見建議62條，及時轉(zhuǎn)交相關(guān)部門辦理。勤宣傳，向大連市推薦金融助村、電商助農(nóng)等6個第一書記“十佳工作法”，開設(shè)第一書記《簡報》，以32期選派干部《簡報》亮成績，激勵選派干部發(fā)揮“外腦”作用，第一書記累計協(xié)調(diào)各類資源、資金3300萬元助力鄉(xiāng)村振興。（中共瓦房店市委組織部）
