為有力有序推動第二批學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，中儲糧系統堅持思想不松、標準不降、力度不減，扎實做好第一批、第二批主題教育統籌銜接，以“先學先行”促“預熱升溫”。
堅持緊盯首位任務
各基層企業黨組織充分借鑒運用第一批主題教育經驗，更加注重理論武裝，在“學思想”上用心用情用力。黑龍江分公司轄區直屬庫認真落實分公司《關于第二批主題教育“先學先行”的通知》，做到提前動起來、熱起來。吉林分公司轄區9家直屬庫組織開展“共建交流、對標互學”活動，通過集中學習、讀書分享、學習研討等形式深入學習領會黨的創新理論，并就如何開展好第二批主題教育進行探討。福建分公司廈門直屬庫組織黨員赴習近平總書記在廈門工作生活期間居住的深田社區參觀學習，福州、長樂直屬庫開展聯學共建，組織黨員參觀“信仰的力量——中國共產黨人的家國情懷”檔案文獻展，傳承精神之源，筑牢信仰之基。江蘇分公司鹽城直屬庫組織黨員赴鹽城新四軍紀念館尋根溯源，弘揚“鐵軍精神”，接受革命洗禮。貴州分公司遵義直屬庫組織黨員赴婁山關紅軍戰斗遺址參觀學習，重溫紅色崢嶸歲月，緬懷先烈豐功偉績，傳承弘揚光榮傳統和優良作風。中儲棉廣東公司積極開展原文研學、精讀領學、集體輪學，開設“棉心暢享”紅色電臺欄目分享黨員學習感悟。中儲棉庫爾勒公司組建“紅色聲音”廣播站，播放紅色歌曲、黨的二十大精神、先進典型事跡，引領黨員、干部員工不斷增強聽黨話、感黨恩、跟黨走的自覺。
堅持做好結合文章
各基層企業黨組織堅持目標導向和問題導向相統一，立足中儲糧“二次創業”新征程，引導黨員干部立足職能職責和當前開展的工作做好結合文章。上海分公司轄區直屬庫積極開展“破難題、促發展”專項行動，做到“有堵點及時疏、有難題及時解”，促進企業高質量發展。云南分公司轄區直屬庫聚焦倉儲設施項目建設、儲備糧管理、輪換購銷和控虧減虧等重點工作，成立項目建設臨時黨支部，組建“秋糧收購黨員突擊隊”“食安護衛班組”等，把理論武裝的成果落實在履職行動上、體現在發展成效上。安徽分公司轄區直屬庫積極學好用好“千萬工程”“浦江經驗”，積極組織參與“我為安徽中儲糧獻一計”活動，聚焦工作中最突出的重點難點問題確定調研課題，形成調研征文65篇，合理化建議27條。北方公司轄區直屬庫學習借鑒“浦江經驗”“千萬工程”經驗案例和“四下基層”優良傳統，開展對策性調研，用心用情辦好民生實事，讓員工群眾在主題教育中增強獲得感幸福感安全感，讓發展成果更多惠及員工群眾。中儲棉菏澤公司開展“鐵軍”集訓兩期，實現員工全覆蓋，專職消防隊榮獲“第二十一屆全國青年文明號”稱號。
堅持解決實際問題
各基層企業更加自覺地聚焦復雜問題、呼應群眾需求，努力在解決群眾急難愁盼問題和企業高質量發展瓶頸問題上下功夫。中儲糧系統偏遠地區直屬庫積極落實青年員工租賃宿舍政策，有效解決基層急難愁盼問題，扎扎實實把好事辦實、實事辦好。湖南分公司轄區直屬庫以問題導向引領調研方向，聚焦企業高質量發展的堵點淤點難點，著力解決發展所需、基層所盼、民心所向問題。成都分公司轄區直屬庫聚焦中儲糧“二次創業”目標任務，認真對照第一批主題教育調研發現問題清單和調查研究成果轉化清單，做到上下聯動、同題共答。蘭州分公司轄區直屬庫聚焦發展短板、管理弱項和中儲糧“二次創業”目標任務，圍繞隊伍建設、科技儲糧、輪換購銷等，把學與謀結合起來，在解決實際問題中推進第二批主題教育。油脂公司東莞基地積極協調駐地海關，將東莞直屬庫倉容作為海關監管倉，直接降低中轉成本5元/噸，2023年以來減少港口作業費約80萬元。
