人才是實施鄉村振興戰略的基礎支撐。人才興則鄉村興，全面推進鄉村振興，人才是關鍵。近年來，山西省長治市武鄉縣堅持統籌規劃、分類施策，推動鄉村人才隊伍整體素質提升，為鄉村振興提供堅實人才支撐。
堅持整體推進，壯大農業生產經營人才隊伍
全面落實省、市、縣分層分類培育機制，構建“專門機構+多方資源+市場主體”的農民教育培訓體系，以鄉村振興政策、惠農補貼項目、現代農業技術等內容為重點，充分利用“云上智農”平臺，采取“線上+線下”“課堂理論+現場實踐”的方式，培訓高素質農民5203人，壯大了懂政策、善經營的高素質農民隊伍；采取“企業+合作社+農戶”幫帶模式，組織龍頭企業、涉農企業中高層管理者與農民合作社理事長、種養殖基地經營管理農戶、農村電商、帶貨主播等“結對子”，通過實地指導、電話聯系、定期座談等方式，交流經驗、傳授技能，培育家庭農場主、農民合作社帶頭人635人，帶動農村生產經營型人才融入現代農業產業鏈。
拓寬培養路徑，提升鄉村公共服務人才質量
實行中小學教師校長動態管理，積極推進義務教育學校教師交流輪崗常態化，開展教師“優師計劃”“國培計劃”；實施農村醫學生免費培養項目，培養農村訂單定向醫學生27名，公共衛生醫師和全科醫師轉崗培訓24名；持續培育鄉村文化旅游人才隊伍，常態化開展“送戲進基層”“傳統文化進企業”活動，組織各鄉鎮文化志愿者、部分非遺傳承人開展非遺文化培訓班，激發了人才發展潛力。
著眼崗位需要，促進鄉村治理人才全面成長
著力提升鄉鎮黨政干部現代化建設能力，開展鄉村振興、文旅融合、營商環境等專題培訓；注重到村工作大學生實踐鍛煉，對263名到村工作大學生開展初任及報賬專業能力培訓，以履職第一課激發干事創業熱情；常態化開展“領頭雁”培訓，持續推行“農村干部學歷提升工程”，三年內吸收學員586名，著力解決村干部缺技術、缺文化、缺見識等問題；深化鄉鎮執法隊伍能力建設，以專題講座、現場教學等方式開展60場次培訓，執法人員政治素質和法律素養得到了有效提升。
推動資源整合，發揮農業科技人才服務效能
依托全國基層農技推廣信息體系管理系統和“中國農技推廣”APP，將全縣農技人員和示范主體信息全部上網，依靠云平臺共享信息資源，所有農技員在網絡上以點連面、形成合力；打造野象谷養殖專業合作社、農家老魏電子商務有限公司等6個農業科技示范展示基地，培育福梓種植專業合作社、東青梅杏種植專業合作社等6個社會化服務組織推廣農業技術服務；遴選35名基層農技人員參加脫產培訓，優化了農村科技人才素質結構；對評為市級“優秀科技特派員”的人員進行獎勵，激發了科技特派員的創新動力。（中共武鄉縣委組織部）
