鄉(xiāng)村要振興，產(chǎn)業(yè)必興旺；產(chǎn)業(yè)要興旺，人才是關(guān)鍵。做好新時代的人才工作，要圍繞靶向服務、傳幫帶學、技術(shù)攻關(guān)三個方面，全面推進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興“加速度”。
緊盯訂單需求服務，以“精準銜接”促進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)“賦能添智”。企業(yè)能夠延伸鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)鏈，增強鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)競爭力，在產(chǎn)業(yè)融合中發(fā)揮龍頭引領作用。要充分走訪調(diào)研企業(yè)需求，制定技術(shù)服務清單，依托專家人才信息庫，為企業(yè)精準匹配專家及團隊，為種植養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)提供靶向服務。組建“專家服務隊”送技上門，定期把服務帶到田間地頭、生產(chǎn)一線和鄉(xiāng)土人才身邊，與各農(nóng)企、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人、農(nóng)戶進行“面對面”交流，詳細了解種植養(yǎng)殖現(xiàn)狀，針對種植養(yǎng)殖技術(shù)存在的問題、困難和需求現(xiàn)場“把脈開方”，增強群眾致富能力，助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興。
強化本土人才培養(yǎng)，以“真幫實帶”打造鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)“人才樣板”。本土人才是推動鄉(xiāng)村振興的最基本、最重要力量。要注重長期效能發(fā)揮，采用“結(jié)對組合+傳幫帶學”的方式，促成農(nóng)業(yè)專家和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等經(jīng)營主體結(jié)成幫帶對子，培養(yǎng)一批留得住、用得上的農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干和企業(yè)家。本著“需什么育什么，缺什么補什么”的原則，采用“線上+線下”培訓方式，安排高校、科研院所專家定期指導巡講，充分發(fā)揮專家在帶動、引領等方面作用，有效提升“土專家”的能力水平，推進鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
進行技術(shù)瓶頸攻關(guān)，以“科技創(chuàng)新”助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)“蝶變升級”。在推進鄉(xiāng)村全面振興過程中會面臨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等難題，這就需要引進高端人才助力“破局”。要以項目為牽引，搭建專家與企業(yè)項目對接合作的溝通“橋梁”，積極探索技術(shù)應用規(guī)?；⑿б娉晒蓹?quán)化等新思路，吸引校地、校企聯(lián)盟合作單位。推行“揭榜掛帥”等引才行動，發(fā)揮高校教育、科技、人才優(yōu)勢，為企業(yè)攻關(guān)提供支撐，按照“技術(shù)集成+試驗示范+輻射推廣”的技術(shù)發(fā)展路徑，建設現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)示范基地和經(jīng)營模式創(chuàng)新基地，促進科技與傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)碰撞融合。（遼寧省本溪滿族自治縣委組織部 樊菲）
