強化流動黨員管理是新形勢下加強黨的自身建設，保持黨員隊伍先進性和純潔性的一大重要課題。各地黨組織應探索構建流動黨員流而不失、流而不亂、流而不斷的教育管理機制，實現流動黨員有效納管。
“尋流”有路，破解“無家可歸”難題。長期以來，流動黨員工作單位、居住地點、聯系方式變化頻繁，存在流動性大、分布性廣、無序性強、可控性弱等共性特點，流出地往往不掌握其去向，流入地不清楚其情況，“來去自由”導致監督管理難、學習落實難、作用發揮難等。黨員行千里，組織一線牽。破解流動黨員教育管理難題的前提是摸清流動黨員底數，圍繞跨縣、跨市、跨省流動范圍，登記造冊、分類施策，組建流動黨員黨支部，堅持“黨員流動到哪里，黨組織就建到哪里，管理和服務就跟進到哪里”，開展組織找黨員、黨員找組織“雙找”活動，讓在外黨員歸隊安家。織密制度保障是關鍵，應探索建立流出與流入地黨組織雙向聯動、信息互通等機制，建強完善線上管理系統，強化動態跟蹤，逐人分類建立信息臺賬，通過一周一聯絡，一月一分析，互通流動黨員參加黨內生活情況，清晰掌握“流動脈絡”，確保黨員流動不流失。
“育流”有方，破解“無處可學”難題。組織學習教育是推動流動黨員管理的重要一環。在社會和經濟飛速發展的今天，不少流動黨員漂泊期間，忙于生計奔波，無暇顧及“精神補給”，工學矛盾突出。且新時期流動黨員整體呈現年輕化、高學歷態勢，傳統單一的教育形式、教育內容，已無法與其多維需求、多元思維相匹配。若不能做到因人施教，因材施教，將極大弱化學習教育的吸引力和感染力，極易出現思想上懈怠、行為上放松。須發揮新興媒體輔助作用，開通紅色直播間，邀請專家學者、技術骨干、先進典型通過直播渠道，打造“空中課堂”。利用“兩微一端”“有聲讀物”等媒介，第一時間推送普及黨的方針政策、最新理論知識，打破流動黨員教育時空壁壘。為避免“網來網去”造成“線上”掛空擋，“線下”不傳動等問題，云上統籌調度之余還需線下同步發力，搭建“流動黨員之家”，開設“流動夜校”，利用節假日組織流動黨員開展“三會一課”、主題黨日、尋訪參觀、心得分享等活動，激活陣地“紅磁場效應”，確保全員學習教育“無遺漏”。
“聚流”有力，破解“無戲可唱”難題。一名流動黨員，就是一面流動的紅旗。流動黨員長期在外，具有閱歷豐富、思維開闊、人脈寬廣等優勢，但由于部分群體缺少與組織的互動，可能導致其黨員身份認同感和歸屬感減弱。此外，流動黨員“身在異鄉”，難以有效整合自身優勢資源為當地或家鄉服務，影響其發揮先鋒模范作用的積極性。此心安處是吾鄉，應積極挖掘流動黨員“隱藏技能”，結合個人特長、興趣愛好，引導流動黨員在流入地亮身份樹形象，在鄉村全面振興、基層治理、志愿服務等活動中勇于擔當、主動作為，為當地發展發光發熱，努力讓“異鄉客”成為“自己人”。辦好流動黨員落戶、子女教育、醫療保障等“暖心實事”，大力發展“歸雁經濟”，豐富項目用地、稅費優待等一攬子“創業禮包”，引導流動黨員返鄉創業，凝聚流動先鋒合力，讓流動黨員“歸家有為”。（無錫市濱湖區雪浪街道 劉佳）
