近年來，遼寧省遼陽市宏偉區堅持以黨的二十大精神為指導，深入推進鄉村全面振興，精心選派第一書記扎根基層，充分發揮引領鄉村發展的“頭雁”作用，駐村各項工作取得了顯著成效，為推動鄉村振興注入了新的活力。
堅持標準精準選派
圍繞鄉村發展短板弱項，按照嚴把選人政治關、品行關、能力關、廉潔關的要求，經各單位廣泛動員，采取組織選派和個人自愿報名相結合的方式，宏偉區委組織部在充分考慮年齡、專業、經歷等因素的情況下，會同區農業農村局、兩鎮黨委對初步人選進行審核，按照“科技干部配產業村、經濟干部配經濟薄弱村、政法型干部配矛盾村、黨政型干部配軟弱渙散村”的原則，選派駐村干部41名，其中，具有農村工作經驗的干部7名，具有黨建工作經驗的干部11名，做到因村擇人、按需選派，確保人崗相適、人盡其才。
堅持精心培育管理
注重擰緊選派干部“政治開關”，圍繞基層黨建、鄉村全面振興、基層治理等模塊以課促學、觀摩研學、交流互學，為選派干部賦能充電。召開駐村第一書記培訓班8期，駐村第一書記及在村選調生黨建工作拉練現場交流會6期。下發工作提示12期，印發“加強駐村第一書記管理工作任務清單”，對全年重點工作進行提醒指導。在宏偉新視野公眾號上設立“第一書記辦實事”專欄，發表宣傳報道4期，累計閱讀量13700余次。
堅持嚴管厚愛結合
建立區鎮兩級“日常監督、季末盤點、年度考核”考評體制，完善工作上支持、待遇上保障、生活上關懷的服務機制，確保駐村干部下得去、適應快、干得好。將選派干部工作經費納入區級財政預算，及時落實生活補助等相關待遇，統一為選派干部購買人身意外傷害險。由區委常委、組織部部長帶隊采取“四不兩直”的方式走訪駐村干部40余次，調研選派干部在崗情況、工作成效等，幫助駐村干部解決工作中存在的困難，推動落實各項待遇保障。發揮考核“指揮棒”作用，對在村期間表現優秀、干出成績、群眾認可的駐村干部，在提拔使用、評先評優中優先考慮。8名駐村第一書記進一步提拔使用，3名駐村第一書記調任到公務員崗位，1名駐村第一書記被推薦獲評“遼陽市優秀共產黨員”稱號，3名駐村第一書記被推薦獲評“遼陽市優秀黨務工作者”稱號。
堅持強化作用發揮
督促選派干部積極入戶走訪調研，了解村情民意，摸清產業狀況，制定工作計劃，真正把身份從“外來戶”轉變成“自己人”。村黨組織建設得到鞏固。結合“三會一課”、主題黨日等活動，深入開展黨的二十大精神宣講，黨員參與活動2100余人次。針對考核排名相對靠后的村“一村一策”制定整改方案，落實整改措施63條。積極參與黨群共同致富活動，村集體經濟穩步提高。舉辦駐村第一書記大集1期、駐村第一書記直播帶貨1期，成功申報扶持壯大農村集體經濟項目6個，爭取扶持資金600萬元。社會治理效能得到提升。改擴建村黨群服務中心2個，通過“大喇叭”“小板凳”等方式深入田間地頭進行反詐、秸稈禁燒、國家安全教育等方面宣傳引導105次；化解村內矛盾412個，為民辦實事1310件，蘭家鎮東喻村獲評全國文明村。（中共遼陽市宏偉區委組織部）
