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    遼陽市“四個聚焦”打造過硬黨員隊伍

    近年來,遼陽市始終把黨員隊伍建設作為黨的建設的基礎性工作來抓,黨員隊伍建設得到全面加強,為推動實現遼陽全面振興新突破注入強大“紅色動能”。

    聚焦源頭培養,念好發展黨員“三字經”。持續優化結構,嚴格按照發展黨員中長期規劃發展計劃要求,五年來,發展35歲及以下黨員占比68.6%,大專及以上學歷占比64.8%,“低學歷”“老齡化”問題逐步緩解。確保程序嚴格,將政治素質作為發展黨員的首要標準,建立“四審四核”、縣級黨委組織部部門預審等工作機制,嚴防“帶病入黨”。組織開展發展黨員工作交叉互檢,促進地區互學互鑒。壓實工作責任,將發展黨員工作納入基層黨建述職評議考核,實行發展黨員“一人一檔”全程紀實,聚焦提升基層干部業務能力,在各類培訓班中設置發展黨員專題課程,推動黨務干部提升業務水平。

    聚焦固本培元,把準黨員教育“關鍵點”。全面深化黨內集中教育,高標準、高質量開展系列黨內集中性教育活動,推動全市黨員干部經歷思想淬煉、精神洗禮。系統推進黨員輪訓培訓,健全完善市縣鄉村四級培訓輪訓工作機制,累計培訓38萬人次,實現黨員輪訓全覆蓋目標。搭建黨員日常教育平臺,注重發揮黨支部直接教育黨員的作用,以“一月一主題、一學一實踐”方式,對基層黨組織主題黨日活動“定時間、定對象、定主題、定內容”。開辦“遠程教育”直通車,舉辦黨員培訓活動4期、培訓7萬人次,有力推動黨員教育常態化、經常化。

    聚焦從嚴從實,細化黨員管理“鐵規矩”。嚴肅黨內政治生活,以落實組織生活制度為抓手,建立組工干部包鄉鎮工作機制,每年開展基層黨組織組織生活制度執行情況全覆蓋抽查檢查。疏通黨員隊伍出口,始終將嚴的基調貫徹黨員隊伍建設全過程、全方位,全面推進黨員自我凈化、自我完善、自我革新。強化黨員分類管理,制發《關于開展黨員分類管理工作的通知》,結合國有企業改革,完成退休黨員社會化工作。聚焦加強流動黨員教育管理,開展黨員“鴻雁歸隊”行動,進行5輪次集中排查,排查流動黨員4308名,全員發放報到證并指定黨組織聯絡人。實施無職黨員“積分制”管理,以“積分制”為基礎,鼓勵黨員自覺參與基層治理、積極服務人民群眾。

    聚焦發揮作用,樹牢黨員激勵“風向標”。深化共產黨員先鋒工程,印發系列實施方案,設立黨員先鋒崗4083個、劃分黨員責任區4281個、設計先鋒工程項目689個、組建黨員先鋒隊2523支,有力推動各領域黨員在振興發展主戰場凝心聚力、履職盡責。推進在職黨員進社區常態化,以“攜手同行聚力振興”為載體,組織開展機關社區結對共建,126家機關、事業單位與183個社區結成對子,全市1.5萬名在職黨員下沉社區參與基層治理,幫助解決群眾問題訴求4萬余件。開展“身邊榜樣”系列活動,選樹10名事跡突出的身邊普通黨員,深入各縣(市、區)和市直部門開展11場巡講,通過“身邊榜樣”講述自身信念執著、甘于奉獻的故事,教育黨員近萬名。結合中國共產黨成立103周年契機,評選一批先進個人及黨組織典型,制作“榜樣之光”微視頻67部,積極營造學習先進、比學趕超的濃厚氛圍。(中共遼陽市委組織部)

    [責任編輯:魏飛]
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