新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“新官不理舊賬”問(wèn)題進(jìn)一步嚴(yán)明了紀(jì)律規(guī)矩，要求領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)論身處何種崗位、履行任何職責(zé)時(shí)都要具有擔(dān)當(dāng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，切實(shí)踐行正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀、事業(yè)觀。
要以敢理“舊賬”的擔(dān)當(dāng)，錘煉迎難而上的氣魄。“舊賬”多是一些久拖不決的歷史遺留問(wèn)題，面對(duì)這些棘手問(wèn)題，剛上任的領(lǐng)導(dǎo)干部要么怕解決不好而被問(wèn)責(zé)，要么怕激化矛盾、得罪人，這些其實(shí)都是不敢擔(dān)當(dāng)作為、不敢斗爭(zhēng)的體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部是一個(gè)地方、一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)的“主心骨”，在其位就要謀其事、盡其責(zé)，要把心思放在擔(dān)當(dāng)作為上，把精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上，把功夫下在為民服務(wù)上。要回答好“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)”的政績(jī)觀問(wèn)題，堅(jiān)決摒棄“庸、懶、散、慢、推、拖”等作風(fēng)頑疾，敢挑“重?fù)?dān)子”、敢啃“硬骨頭”、敢接“燙手山芋”。要發(fā)揮敢為、善為、有為的主觀能動(dòng)性，遇到“舊賬”主動(dòng)接，遇到難題主動(dòng)解，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)在解決“舊賬”的過(guò)程中創(chuàng)造出無(wú)愧歷史和人民的“新功”。
要以善理“舊賬”的本領(lǐng)，涵養(yǎng)久久為功的韌勁。新官上任，接下的不僅僅是權(quán)力更是責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻心懷“國(guó)之大者”，樹(shù)立正確的大局觀。要始終堅(jiān)定“一盤(pán)棋”思想，涵養(yǎng)善理“舊賬”的本領(lǐng)。對(duì)好的政策、好的舉措，要用好用活，結(jié)合發(fā)展中的實(shí)際情況不斷增色添彩；對(duì)久拖不愈的“沉疴舊疾”要深入了解、主動(dòng)掌握，不斷探索解決方法。要接穩(wěn)歷史的“接力棒”，以核查工作交接事項(xiàng)、深入實(shí)地走訪、組織座談交流等形式，理清“舊賬”產(chǎn)生的“因”，明晰任由其發(fā)展導(dǎo)致的“果”。以問(wèn)題為導(dǎo)向，抓住關(guān)鍵、對(duì)癥下藥，建立“舊賬”定期排查清理機(jī)制，做好查漏補(bǔ)缺、對(duì)賬銷號(hào)、建章立制等“全流程管理”。只有一錘接著一錘敲、一茬接著一茬干，才能長(zhǎng)久地保持規(guī)劃的連續(xù)性、政策的穩(wěn)定性，矢志不渝地把“藍(lán)圖”繪下去，朝著既定目標(biāo)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
要以勤理“舊賬”的心態(tài)，保持堅(jiān)若磐石的定力。理“舊賬”關(guān)鍵在于“勤”而非在于快。要樹(shù)立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識(shí)，以“時(shí)不我待，只爭(zhēng)朝夕”的精神及時(shí)處理好“舊賬”。要用好調(diào)查研究這個(gè)“傳家寶”，以“勤”為徑，把眼睛往下看，把身子往下沉，把腳步往下邁，多到矛盾和問(wèn)題突出的基層一線，多聽(tīng)聽(tīng)群眾的心聲。要強(qiáng)化公仆意識(shí)，做出的承諾、制定的方案，要逐條逐項(xiàng)兌現(xiàn)、穩(wěn)扎穩(wěn)打落實(shí)，真正把問(wèn)題解決到群眾的心坎上。只有保持堅(jiān)若磐石的定力，深化“逢山開(kāi)路、遇水架橋”的精神，敢于“涉險(xiǎn)灘”“破堅(jiān)冰”，才能在與大風(fēng)大浪的搏擊中練就“十八般武藝”，切實(shí)將“問(wèn)題賬單”轉(zhuǎn)化群眾的“幸福清單”。（李雅靜）
