“木受繩則直，人受諫則圣”，干部監督工作就是要讓每個黨員干部心懷敬畏，習慣在制度“籬笆”中辦事。當前，全面深化改革正處于愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可的關鍵階段，迫切需要廣大黨員干部以“有為”之姿擔當作為。但是，“有為”不代表亂作為，越是干事創業，越要心中“有畏”。廣大黨員干部要把遵規守紀作為干事創業的最大底氣，將黨紀學習教育的成果切實轉化為推動高質量發展的強大動力，寫好進一步全面深化改革這一實踐續篇和時代新篇，確保改革發展成果經得起歷史檢驗。
常懷敬畏之心，方能行穩致遠。干事擔事是黨員干部的職責所在、價值所在，要實現改革目標，就必須敢作為、善作為，向問題開刀，向死角聚焦。但是，“有為”而“無畏”，就容易產生任性用權、蠻干亂為等問題，只圖“短平快”不顧“長遠實”，終究背離人民和事業需要，甚至越干越危險。面臨繁重的改革發展任務，黨員干部越是擔當作為，越應守住底線，自覺給言行舉止戴上“緊箍咒”，做到“有為”更“有畏”，繼續創造不負時代、不負人民的改革業績。
要敬畏人民立場。江山就是人民，人民就是江山，人心向背關系黨的生死存亡。因此，廣大黨員干部在改革中要始終堅持以人民為中心，修好理論心學，牢記初心使命，答好“我是誰、為了誰、依靠誰”的時代問題。在工作中應多關注群眾身邊“雞毛蒜皮”的小事，多解決群眾“急難愁盼”的要事，在“以大窺小”“以小見大”中推動進一步全面深化改革見行見效，讓改革成果更好惠及廣大人民群眾。
要敬畏黨紀國法。在工作中，黨員干部要校準行為坐標，變“他律”為“自律”，時刻以黨的六大紀律對標對表，下足自我修煉、自我約束、自我改造的功夫。常懷律己之心，常思貪欲之害，守住拒腐防變的“總開關”，保持如履如臨的謹慎，把牢為官做事的尺度，把握好公與私、是與非、情與紀的界限，堅持“三個區分開來”，不以遵規守紀為由消極怠政，更不以干事擔事為由越過紅線。
要敬畏優秀傳統文化。黨員干部要深挖中華歷史文化的“富礦”，在“慎獨”中不斷加強內在約束，自覺講誠信、守底線，不斷增強自律意識和領導能力，把自律延伸到“八小時之外”；在“忠貞”中賡續對黨忠誠的政治品格，把忠誠落實在行動上，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，做到關鍵時刻靠得住、信得過、能放心；在“見賢思齊”中發揚比學爭優的優良作風，時刻對標先進、自我檢視，堅決與歪風邪氣做斗爭，把言行舉止用黨章黨規“對標”，把工作業績用人民期待“透視”，讓“見賢思齊焉，見不賢而內自省也”成為一種工作態度。（王永樂）
