基層治理是國家治理的基石。基層不僅是政策執(zhí)行的“最后一公里”，更是創(chuàng)新探索的前沿陣地。我們要將加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會(huì)治理作為固本之策，強(qiáng)化數(shù)字賦能，營造包容氛圍，讓基層治理“最后一公里”走穩(wěn)走實(shí)。
以解題的思路創(chuàng)新基層治理模式。基層治理的改革創(chuàng)新不僅關(guān)乎政府效能，也是解決社會(huì)矛盾、維護(hù)秩序的關(guān)鍵。作為政策執(zhí)行和問題解決的一線力量，基層干部需不斷創(chuàng)新治理模式，以應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的社會(huì)矛盾，保障社會(huì)穩(wěn)定，提升民生福祉。浙江省杭州市淳安縣在千島湖鎮(zhèn)各社區(qū)引入“熟人文化”理念，深挖社區(qū)治理輔助力量，打造“熟人社區(qū)”新型基層自治品牌，探索出一條民事民議、民事民辦、民事民管的特色治理之路。杭州市西湖區(qū)通過“以民生綜合體打造社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)新樣本”，在服務(wù)需求、空間布局、數(shù)字賦能和“五社聯(lián)動(dòng)”等多方面進(jìn)行了探索，增強(qiáng)民生服務(wù)與治理的融合，為其他地區(qū)提供借鑒。
以提效的目標(biāo)強(qiáng)化數(shù)字賦能基層。數(shù)字化賦能是提升基層治理效率的關(guān)鍵。當(dāng)前，數(shù)字技術(shù)的運(yùn)用在基層治理中日益發(fā)揮著重要的引擎作用，強(qiáng)勁賦能基層治理現(xiàn)代化穩(wěn)步推進(jìn)，通過數(shù)字平臺(tái)的建設(shè)，信息傳遞和資源配置得以高效實(shí)現(xiàn)。廣東省深圳市通過大數(shù)據(jù)和人工智能等技術(shù)手段的應(yīng)用，增強(qiáng)了基層治理的效能，基層干部能夠通過數(shù)據(jù)分析迅速掌握問題根源，提升應(yīng)對(duì)能力。江蘇省江陰市委組織部牽頭城運(yùn)中心等6個(gè)部門，為全市村（社區(qū)）免費(fèi)打造“澄心治”數(shù)字化平臺(tái)，以黨建引領(lǐng)之“統(tǒng)”，破多頭建設(shè)之“困”，筑數(shù)字治理之“基”。我們要持續(xù)完善數(shù)字技術(shù)在基層社會(huì)治理中的創(chuàng)新運(yùn)用、場(chǎng)景擴(kuò)展以及長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)數(shù)據(jù)共享和流通，打破信息壁壘，推動(dòng)基層治理現(xiàn)代化實(shí)踐不斷取得新成果、邁上新臺(tái)階。
以激勵(lì)的導(dǎo)向營造開放包容文化。當(dāng)前，年輕干部逐漸成為基層各項(xiàng)工作的重要力量，他們整體學(xué)歷層次、業(yè)務(wù)素質(zhì)比較高，思維比較活躍、觀念比較超前，對(duì)基層治理方式和理念有獨(dú)特見解，因此，營造開放包容的文化尤為重要。在這種文化氛圍中，年輕干部要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)、敢想敢干，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新基層治理模式，并吸引各類群體共同參與到基層治理中，形成破解民生難題的“實(shí)干聯(lián)合體”，讓有溫度的建議與有力度的方案同頻共振。同時(shí)，要建立科學(xué)的容錯(cuò)機(jī)制，在充分調(diào)研了解基層實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，細(xì)化容錯(cuò)適用的條件、標(biāo)準(zhǔn)和具體流程，并結(jié)合典型案例、基層新情況等，及時(shí)更新完善容錯(cuò)辦法，以消除“怕犯錯(cuò)”的心理，更好激發(fā)廣大基層干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，鼓勵(lì)他們大膽嘗試新模式，不斷提升治理水平和治理效能。（作者：黃盼）
