習近平總書記在二十屆中央紀委三次全會上強調，要加強新時代廉潔文化建設。深入開展黨性黨風黨紀教育，傳承黨的光榮傳統和優良作風，激發共產黨員崇高理想追求，把以權謀私、貪污腐敗看成是極大的恥辱。要注重家庭家教家風，督促領導干部從嚴管好親屬子女。積極宣傳廉潔理念、廉潔典型，營造崇廉拒腐的良好風尚。立足推動廉潔文化建設深度融入企業基層治理實踐，激發活力、蔚然成風，華龍國際堅持“文化的事，按文化規律辦”，通過涵養底蘊、打造品牌、豐富產品、促進流動的路徑，步步遞進、久久為功推進“清風華龍”建設。
涵養文化底蘊
沒有中華優秀傳統文化、革命文化、社會主義先進文化的底蘊和滋養，信仰信念就難以深沉而執著。公司從傳統文化、黨史國史、核工業精神中汲取力量，一方面“走出去”，組織黨員干部在“明鏡昭廉”反貪尚廉歷史文化園感悟“廉則興、貪則敗”的歷史鐵律，走進北京市委黨校、北大紅樓等教育基地追憶紅色歷史、擦亮初心本色，駐足無名英雄廣場講述中國氫彈之父于敏“干驚天動地事，做隱姓埋名人”事跡；一方面“沉下來”，領導干部解讀“徙木立信”典故寓意，書寫對中央八項規定精神的學習實踐領悟，基層黨員分享先輩清廉故事，錄制讀書薦書視頻，倡議文化傳承。
打造文化品牌
發揮好廉潔文化的浸潤作用，需要抓牢主線、持之以恒、層層深入。公司將廉潔文化有機融入企業文化，樹立“清風華龍”品牌，以三年為周期設定階段目標和遞進路徑，推出凝聚共識、全面參與、融廉于業“三步走”。強調持續性，堅持落實黨中央部署的決心不變、弘揚中華傳統文化和核工業優秀文化的恒心不移、倡樹公司清風正氣的力度不減，固化廉潔文化宣傳月運作機制，創辦內部教育專刊、警示專刊等多個宣傳載體，圍繞廉潔責任落實、廉潔風險防控、廉潔檔案管理等出臺制度辦法，共創行為規范正負面清單、文化品牌標識，通過打造文化品牌、建立“固定動作”，讓干部群眾對廉潔文化“想得起、看得到、抓得住”，形成“日用而不覺”的慣性。強調遞進性，從參與到共創再到發揮主力作用，推動年輕干部、支部紀檢委員等在宣傳月活動、刊物編輯、學習分享等方面逐步走到廉潔文化宣傳的舞臺中央，并以邀請參與、書畫征稿、故事征集等方式逐年提升員工家屬的參與度，推動廉潔文化浸潤作用更加立體全面。
豐富文化產品
企業的廉潔文化需要有接地氣、能打動人的產品去承載。從簡明、融入、創新的理念入手，公司在文化產品的構思和設計上下功夫。突出簡明有力，將員工廉潔從業規范正負面清單濃縮為8組核心詞，制作成簡約桌面擺件，時時提醒；把會議、接待、差旅等工作中貫徹落實中央八項規定精神的具體要求摘編成為極簡化電子版“掌上寶”，即用即查。突出貼近日常，圍繞辦公和生活場景推出實用性強的鼠標墊、廉潔書簽、環保水杯、清風口罩等產品，將文化融入點滴。突出出新、走心，征集干部員工喜聞樂見的形式，鼓勵員工改編歌曲《有我·晴朗版》并剪輯視頻，在公眾號展播；舉辦主題攝影展、書畫展，生動展示員工對廉潔的理解。通過創新，使廉潔文化持續煥發活力、增強觸動。
促進文化流動
流動是文化的本質特征。公司在關注廉潔文化縱向傳承的同時，強調橫向流動的重要性，推進交互、融合與發展。積極鼓勵基層組織各盡所長、各展風采詮釋對廉潔文化的理解，有的支部黨員主動將自己的名字和廉潔承諾刻在杯子上，克己奉公的同時傳播正能量；有的支部在傳統節日推出“巧手做廉粽”“賞月健步走”等活動，將“禮尚往來”轉變為簡單清爽、拉近情感的互動溝通；還有的支部組織廉潔知識競賽和問答，營造出比學趕超的熱烈氛圍。從基層干部員工廉潔授課，到華龍寶寶故事分享，從“松錯落石上、無懼秋霜；清風灑蘭雪、天地明朗”的詞句再創作，到“節約瓶裝水、勤儉華龍人”的倡議活動，企業員工和家屬逐步從“聽廉人”“述廉人”，轉變為廉潔文化的詮釋者、倡導者。
廉，重在自覺，貴在持久，難在徹底。加強新時代廉潔文化建設，更加注重正本清源、固本培元，是企業守護清風正氣，推進高質量發展的重要保障。公司將立足自身實際，不斷推進廉潔文化扎根基層、延展范圍、入腦入心，持續擦亮“清風華龍”品牌。（作者：華龍國際核電技術有限公司紀檢監督部 孫成業）
