近年來，隆化縣積極探索離退休干部黨建工作新思路，堅(jiān)持將離退休干部黨建工作納入黨的建設(shè)總體布局，強(qiáng)基礎(chǔ)固根基，抓示范樹品牌，注重陣地共建，培樹“銀發(fā)先鋒”，推動離退休干部黨建工作提質(zhì)增效。
夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，筑牢組織堡壘。開展專項(xiàng)調(diào)研，全面摸清底數(shù)。采取實(shí)地走訪、座談討論、問卷調(diào)查等方式深入基層開展離退休干部黨建工作專題調(diào)研，全面細(xì)致了解全縣離退休干部黨建工作整體情況，摸清底數(shù)、加強(qiáng)研判。全面梳理、分析現(xiàn)有離退休干部黨組織，對個別存在工作短板的支部加強(qiáng)指導(dǎo)，推動黨組織及時換屆，配齊配強(qiáng)支委，督促組織建設(shè)更加規(guī)范。抓好組織建設(shè)，提升規(guī)范水平。按照“利于活動、便于管理、應(yīng)建盡建”的原則，采取整合、轉(zhuǎn)接、聯(lián)建等方式，推進(jìn)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位單獨(dú)設(shè)置離退休干部黨支部，推動黨組織覆蓋有效提升。原有離退休干部黨支部44個，2023年以來新成立5個，現(xiàn)有離退休干部黨支部49個。建強(qiáng)頭雁隊(duì)伍，凝聚黨建合力。不斷調(diào)整優(yōu)化各支部班子年齡結(jié)構(gòu)，吸收新退休的領(lǐng)導(dǎo)干部，選配黨性強(qiáng)、威信高、經(jīng)驗(yàn)豐富、樂于奉獻(xiàn)、相對年輕的離退休干部黨員擔(dān)任黨組織書記和委員，建立離退休干部支部班子后備人才庫。用好、用活各類信息化學(xué)習(xí)教育資源，精心策劃組織理論學(xué)習(xí)班、黨支部書記培訓(xùn)班以及黨建工作培訓(xùn)，深入開展離退休干部黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。
堅(jiān)持示范引領(lǐng)，推進(jìn)黨建提升。實(shí)行分類管理，促進(jìn)轉(zhuǎn)化升級。積極探索推進(jìn)離退休干部基層黨組織差異化管理，結(jié)合“六好”標(biāo)準(zhǔn)，將支部分為示范型、標(biāo)準(zhǔn)型、成長型三個類別，建立“日常指導(dǎo)+定期調(diào)研+隨機(jī)督導(dǎo)”工作機(jī)制，逐一對照重點(diǎn)工作事項(xiàng)，為基層離退休干部黨支部精準(zhǔn)把脈，在抓好支部班子建設(shè)、加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育、共享黨建活動陣地等方面蓄勢賦能，逐步實(shí)現(xiàn)離退休干部黨建工作水平整體提升。典型示范引路，以點(diǎn)帶面促發(fā)展。組織黨支部骨干觀摩北安離退休干部黨支部、組織部離退休干部黨支部、振興社區(qū)離退休干部黨支部省級先進(jìn)示范點(diǎn)，邀請示范黨支部書記分享支部工作經(jīng)驗(yàn)和特色做法，“以點(diǎn)帶面”推動黨支部工作提質(zhì)增效。注重特色發(fā)展，樹立品牌意識。在全縣離退休干部基層黨組織中開展“學(xué)習(xí)典型、趕超先進(jìn)”的活動，根據(jù)“六好”標(biāo)準(zhǔn)，充分挖掘離退休干部基層黨組織的工作亮點(diǎn)，推動支部建設(shè)從標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化向特色化邁進(jìn)，著力推動“一支部一特色”與“六好”創(chuàng)建提升。經(jīng)常深入各黨支部開展指導(dǎo)工作，“點(diǎn)對點(diǎn)”“面對面”對標(biāo)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)提出指導(dǎo)意見，協(xié)助解決黨支部創(chuàng)建提升過程中遇到的困難。
聚焦資源共享，發(fā)揮共建優(yōu)勢。創(chuàng)建“老黨員驛站”。建立離退休干部黨支部與組織部老干部黨支部聯(lián)學(xué)共建機(jī)制，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)場所“一室共用”、學(xué)習(xí)資料“循環(huán)利用”、文化設(shè)施“多方聯(lián)用”。以資源整合、共建共享為原則高品質(zhì)創(chuàng)建集學(xué)習(xí)、教育、娛樂、服務(wù)于一體的綜合性黨建平臺。成立臨時黨支部。2023年，在縣老干部活動中心和老年大學(xué)率先建立臨時黨支部，使活動中心和老年大學(xué)的老干部黨員始終處于黨組織的教育管理中。精準(zhǔn)開展多樣化的精神文化系列活動，努力把老年大學(xué)和活動中心建設(shè)成為老有所為的陣地、文體娛樂的場所、傳播知識的課堂、聯(lián)系老黨員的橋梁。與社區(qū)聯(lián)合共建。著力構(gòu)建“雙向互動、資源互享、優(yōu)勢互補(bǔ)”黨建聯(lián)建工作新格局，把社區(qū)黨組織活動場所作為聯(lián)合共建的“主陣地”，通過整合室內(nèi)娛樂設(shè)備、共享室外健身器材、共創(chuàng)學(xué)習(xí)陣地等方式，聚焦“老黨員之家”創(chuàng)建，架起了“連心橋”。
積極搭建平臺，精準(zhǔn)發(fā)光發(fā)熱。擴(kuò)大志愿者服務(wù)隊(duì)伍，打造“銀發(fā)引領(lǐng)工程”。不斷吸收銀發(fā)人才，引導(dǎo)離退休干部黨員加入“銀齡先鋒”、“科技服務(wù)隊(duì)”、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督小組、“五老”宣講團(tuán)等志愿服務(wù)分隊(duì)，擴(kuò)大了隆化志愿服務(wù)隊(duì)伍，積極發(fā)揮他們在服務(wù)基層、關(guān)愛下一代、促進(jìn)社會和諧、助力經(jīng)濟(jì)建設(shè)等方面的優(yōu)勢作用。深入農(nóng)村社區(qū)宣講20余場，舉辦各類培訓(xùn)班56場。組織文藝匯演30余場、老年書畫展2次，編輯、刊印詩書集500余冊。整合社團(tuán)組織力量，助力老區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。完善老科協(xié)、老促會、老體協(xié)、關(guān)工委等團(tuán)體組織建設(shè)，建立制度化聯(lián)系，引導(dǎo)離退休干部利用自身的優(yōu)勢特長宣傳老區(qū)，協(xié)調(diào)各企業(yè)、社團(tuán)組織等，凝聚多方力量，為隆化老區(qū)建設(shè)和關(guān)心下一代工作積極出力出彩。近兩年，為家鄉(xiāng)爭取企業(yè)投資300多萬元；募集救助資金1000多萬元，資助貧困學(xué)生1800多人，幫扶孤寡老人500余名。（中共隆化縣委組織部常務(wù)副部長、老干部局局長）
