撫遠市堅持把黨建引領融入網格化管理全鏈條，充分發揮基層黨組織引領作用，在加強黨建引領、建強服務隊伍、凝聚共治合力上持續發力，構筑上下聯動、條塊協同、共建共治的黨建引領基層治理新格局。
堅持黨建引領，建強網格體系。將黨建引領網格化管理納入全市黨建工作要點、組織工作重點、基層治理焦點，召開黨的建設工作領導小組會、基層治理協調機制會、基層黨建重點任務推進會等各項專題會10次，督促指導各領域、各層級黨組織補短板強弱項，推動網格化管理提質增效。按照統籌規劃、布局合理、規模適度的理念，精心劃分82個城市網格，組建6個社區黨支部、82個網格黨小組、450個樓棟微網格，確保城市網格責任區橫向到邊、縱向到底。根據邊境民族地區特點，按江段、生產作業點等劃分治理責任，在全市7個漁灘設立臨時“漁灘網格”，由軍警地企四方黨員代表擔任臨時網格員，聯合開展邊境巡邏、防洪防汛、應急處突等工作，有效推動網格化管理向漁灘延伸、向漁船覆蓋，全面提升基層治理體系和治理能力。
充實網格隊伍，激發治理活力。建立社區“大黨委”輪值主席制度，制定社區“大黨委”運行規則，引導市委組織部、市委社會工作部、市委政法委等72家“輪值主席”單位帶頭參與志愿服務、解決民生訴求、爭取資源支持，為基層治理增添新動能、注入新活力。按照專兼結合的原則，充實高素質網格員隊伍，配齊82名專職網格員，吸納離退休干部、退役軍人、下崗職工、大學生等各領域288人擔任兼職網格員，掛鉤市級單位下沉網格人員力量95人，強化黨建引領網格管理，提升網格人員凝聚力、戰斗力。推行導師幫帶制，引導老黨員、老干部、老社區工作者與新入職網格員結成16個幫帶對子，幫助快速熟悉社區情況、把握工作節奏、培養工作能力，實現工作效能水平和隊伍素質能力雙提升。
整合多方資源，提升服務效能。建立“機關企事業單位包小區、黨員干部包住戶”責任制，引導全市95個機關企事業單位聯系包保120個小區，通過群眾點單、社區派單、黨員接單的閉環工作方式，激活治理效能。探索打造“熱線+網格”工作模式，梳理網格訴求清單1652條，按照屬地、部門職責和事件類別，劃分社會保障、社會穩定、環境保護等6大類高頻事項清單345項，有效避免部門之間推諉扯皮、界限模糊。深入推行“12345+網格化+協調督辦”工作機制，制定《12345熱線工單辦理指南》和《問題工單協調督辦工作機制》，明確工單簽收、辦理、反饋、回訪等環節完成時限，實現6527件工單接訴響應率100%、綜合辦結率99.5%、回訪滿意率98%以上，推動全市機關單位知責履責、規范工單辦理流程、精準對接工單訴求。（石慶澤）
