為進一步加強和改進流動黨員教育管理工作，定南縣積極探索流動黨員教育管理新方法，大膽實踐，推出“三聯(lián)三定”工作機制，“三聯(lián)”即鎮(zhèn)（城市社區(qū)）黨（工）委與流動黨支部結(jié)對聯(lián)建、流入地與流出地雙向聯(lián)管、流出地黨組織班子成員與流動黨員結(jié)對聯(lián)系，“三定”即定工作職責(zé)、定管理內(nèi)容、定運行機制，切實推動流動黨員管理質(zhì)效齊升。
嚴(yán)密組織體系，確保流動黨員“流有所管”。定南縣通過鎮(zhèn)（城市社區(qū)）黨（工）委與流動黨支部結(jié)對聯(lián)建、流入地與流出地雙向聯(lián)管、流出地黨組織班子成員與流動黨員結(jié)對聯(lián)系，構(gòu)建起全方位、多層次的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。依托在外商會、行業(yè)協(xié)會和大型企業(yè)，在北京、廣州、深圳等流動黨員集中地成立10個流動黨員黨支部，由8個鎮(zhèn)（城市社區(qū)）黨（工）委與流動黨支部結(jié)對聯(lián)建，并選派1—2名黨建指導(dǎo)員、專兼職黨務(wù)干部，常態(tài)化開展實地共建活動，覆蓋流出黨員570余名，及時了解流動黨員訴求，引導(dǎo)流動黨員積極參加組織生活，自覺履行黨員義務(wù)。建立流動黨員“雙重管理”機制，推行“1+N”雙向聯(lián)系機制，推動流出地黨組織每名支委委員結(jié)對聯(lián)系3—5名流動黨員，落實流入地、流出地黨組織齊抓共管責(zé)任，實行信息雙向聯(lián)通、教育雙向聯(lián)抓、管理雙向聯(lián)動，推動流動黨員的管理由“兩不管、兩頭松”向“兩地管、雙落實”轉(zhuǎn)變。
明確工作職責(zé)，確保流動黨員“流有所向”。通過定工作職責(zé)、定管理內(nèi)容、定運行機制，確保流動黨員“流有所向”。明確職責(zé)清單。落實流動黨員管理工作責(zé)任，明確流出地、流入地、流動黨員黨組織，流動黨員4個主體管理職責(zé)，列出管理工作事項和具體要求18項，通過明確各主體職責(zé)，強化流動黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)。健全運行機制。各相關(guān)黨（工）委各明確1—2名干部專門從事流動黨員管理工作，協(xié)調(diào)社會各方為結(jié)對聯(lián)系的流動黨員黨支部開展活動提供支持，加強經(jīng)費保障，支持流動黨員黨支部開展黨員教育管理活動。豐富活動載體。采取設(shè)立黨員示范崗、開展黨員承諾踐諾、組織志愿服務(wù)等方式，發(fā)揮流動黨員信息廣、思路寬、人脈多等優(yōu)勢，開展為家鄉(xiāng)建言獻策、牽線搭橋活動10余次，引導(dǎo)流動黨員在本職崗位上履職盡責(zé)，助力家鄉(xiāng)發(fā)展。
鮮明激勵導(dǎo)向，確保流動黨員“流有所為”。建立全面、科學(xué)的考核激勵機制，確保流動黨員“流有所為”。強化干事激勵。將開展流動黨員管理情況以及開展結(jié)對共建情況納入年底基層黨建述職評議考核重要內(nèi)容，將流動黨員黨支部反饋的流動黨員學(xué)習(xí)、工作和現(xiàn)實表現(xiàn)情況作為年底民主評議黨員參考依據(jù)，激發(fā)各黨（工）委和黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。強化榮譽獎勵。協(xié)調(diào)流入地給予定南籍流動黨員與本地黨員同等的權(quán)利和義務(wù)，廣泛吸收流動黨員參加黨員代表會議和社會活動，對工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的流動黨員按規(guī)定程序推薦為各級黨代會、人代會、政協(xié)會代表或委員人選，增強流動黨員的自豪感和榮譽感。強化政治鼓勵。對有情懷、有能力、有口碑，能帶領(lǐng)群眾致富、參與家鄉(xiāng)建設(shè)的優(yōu)秀流動黨員，通過選拔任用后備干部、培養(yǎng)幫帶等方式逐步培養(yǎng)為村干部，為基層干部隊伍建設(shè)注入新活力。2023年以來，已吸納30名流動黨員作為村級后備干部，14名優(yōu)秀流動黨員進入村“兩委”班子。（中共定南縣委組織部 葉超）
