2024年，浙江省東陽市委組織部（老干部局）認真學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，全面落實省市老干部工作會議精神，堅持高位謀劃、創新變革，深化實施“1233”行動，奮力推動新時代老干部工作高質量發展。
突出黨建引領 教育管理更加有力
緊扣老干部工作政治屬性這條主線，通過“黨建聯建、雙學聯促”，抓好老干部思政教育與黨紀學習教育的有機結合。
加強思想政治建設。東陽市委書記樓瑯堅向老干部通報全市經濟社會發展情況，并上專題黨課，提振信心底氣。與東陽市委黨校共建老干部黨校，常態開展理論研究、教學共建、人才共育活動，一體抓好黨紀學習教育與思政教育。
夯實組織體系建設。舉辦離退休干部黨建工作專題培訓，進一步提升規范化建設水平，持續推進“三強六好”示范黨支部建設，實現離退休黨支部規范化建設全覆蓋。成立老干部銀輝黨支部，穩步推進離退休黨建融入基層黨建。
強化陣地建設。集成建設“初心如炬 銀耀東陽”老干部工作展陳中心，搶救性保護離休干部紅色資源，系統展示東陽市老干部工作發展歷程和工作成果，全面提升思政教育歷史縱深感。
強化銀才賦能 作用發揮更加彰顯
深化落實省委“銀領助力”爭先工程，發揮離退休干部人才資源優勢，助力建強三支隊伍。
建強“銀色人才”智庫。緊扣“大人才觀”理念，選樹黨建、教育、法律、文化等領域“銀色人才”198名，建設“銀色人才工作室”10個。培育“銀智助企”“銀警反詐”等志愿服務隊25支，組織“婺老之聲”宣講團開展各類宣講活動61場（次），惠及1.2萬余人次。
搭建“樂活樂為”平臺。動員銀色人才參加各類老干部作品征集活動，舉辦“禮贊新中國 奮進新時代”老干部書畫攝影作品展，68件作品入展。積極向上推薦老干部優秀作品，16幅書畫作品獲《老年教育》書畫作品展優秀獎，5幅作品入選浙江老干部“上春山·遇見美好”主題攝影作品展。
激發銀領活力。引導離退休干部助力社區網格化治理，動員22名退休干部參與社區基層治理工作，開展信訪維穩、文明城市創建等200余人次，調解矛盾糾紛300余件，調處成功率達98%以上。舉辦社區“公益市集”，開展維修、縫補、義診等志愿服務活動120余場次，進一步擦亮“銀耀東城”老干部工作品牌。
深化服務惠老 精準服務更加優質
堅持把服務作為老干部工作“底色”，深入開展“服務惠老”行動，全方位提升老干部滿意度。
強化政策落實。精準落實上級文件精神，及時對32位離休干部待遇調標，把黨中央對老同志的關心關愛落到實處。
規范榮譽退休。強化與退休干部之間的常態化聯系，為退休干部集中發放《功成有您 感恩遇見》干部榮譽退休證書104本，切實增強退休干部的獲得感和歸屬感。
推進暖心服務。精準幫扶有特殊困難老干部，全年累計慰問離退休老干部240余人次，開展“我為老同志辦實事”活動150余場次，幫助解決“急難愁盼”問題50余個。開展老干部心理健康咨詢活動5場次，“一對一”服務心理健康26人次。
構建老年教育新矩陣。持續推進老年教育資源整合，規范化建設老年學校4所，老年學堂10所，新增老年學堂30所。在市黨群服務中心開設家門口老年大學——健康公益課堂，為周邊社區老年人開展健康講座及義診活動，惠及老同志1600余人。
（勞舟）
