空談誤國，實干興邦。有職就有責，有責要擔當，責任無處不在，擔當義不容辭。作為新時代年輕干部，要有為黨盡責的意識、為民服務的信念，要用好實干之武器，創新工作方式方法，做好工作計劃，有目標地完成各項工作任務，爭做實干的榜樣。
堅定目標。目標和計劃是黨員干部實干的指引，合理的計劃和適合的目標讓干事更有成效。引導黨員干部把心思集中在想干事上，把責任體現在敢干事上，把才氣展現在會干事上，把目標落實到干成事上，看不準不動手，看準了不松手，干不成不放手。“實干”就是一步一個腳印，只有堅定目標，定好計劃，這樣干事才能沿著干成的路徑前進。
從實際出發。地區的發展離不開黨員領導干部的實干擔當，只有妥善合理的安排工作開展才會是事半功倍。目標應該是利國利民，以民為先的，一定是從實際出發，從民生出發，而不是從政績出發；如果領導干部只是為了要面子，要“好看”，攀比所謂的“政績”，這樣的“實干”不僅起不到促進發展和改善民生的效果，反而會造成財力和人力的損耗，得不償失。黨員干部的業績衡量必須看人民滿意不滿意、擁護不擁護、答應不答應。
不斷學習。事業發展永無止境，能力提升也永無止境。基層干部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領，要切實加強學習的使命感、責任感和緊迫感，勤“充電”、多“增能”，在學習實踐中練就“金剛鉆”，要把提升能力、增強本領作為終身課題，主動通過學習培訓加快知識更新、優化知識結構、拓寬眼界和視野，使自己的能力素質跟上黨中央要求、跟上時代前進步伐、跟上事業發展需要。
