基層，是服務(wù)群眾的最前沿，抓落實(shí)的“最后一公里”，要堅(jiān)決整治身邊大小形式主義，減應(yīng)減之負(fù)，擔(dān)應(yīng)盡之責(zé)，敢于作為，善于作為，爭(zhēng)做新時(shí)代奮進(jìn)者。
堅(jiān)決把應(yīng)減之負(fù)減下來(lái)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹(shù)立正確政績(jī)觀，將為民造福作為最大政績(jī)，在工作中要始終堅(jiān)持人民立場(chǎng)、把握關(guān)鍵問(wèn)題、理清職責(zé)權(quán)限，向基層“文山會(huì)海”“指尖形式”等突出問(wèn)題亮劍，讓基層“大車(chē)”輕裝簡(jiǎn)行，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。工作中要力戒形式主義，做好簡(jiǎn)政減痕、精文減會(huì)的“減法”，使基層干部從“千條線”中解放出來(lái)，有更加充沛的精力為人民群眾辦好事、做實(shí)事、解難事。從思想觀念、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方法上找根源抓整改，建立清晰明確的制度規(guī)范，推動(dòng)基層工作在制度化、規(guī)范化、精簡(jiǎn)化的軌道上有序運(yùn)行。
堅(jiān)決把應(yīng)擔(dān)職責(zé)扛起來(lái)。減負(fù)不代表減責(zé)任，應(yīng)擔(dān)職責(zé)要堅(jiān)決扛起，以實(shí)際行動(dòng)踐行為民服務(wù)初心。要牢固樹(shù)立重基層、重實(shí)干、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)倪x人用人導(dǎo)向，精準(zhǔn)識(shí)別“躺平”干部，定期開(kāi)展干部“政治體檢”，有效暢通干部“能上能下”通道，凈化選人用人風(fēng)氣和環(huán)境，真正做到“有為者有位”，讓基層干部有勁頭更有奔頭。要“厚愛(ài)”基層干部，健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，落實(shí)好職務(wù)與職級(jí)并行、干部帶薪休假、健康體檢、干部休養(yǎng)、談心談話等制度，著力解決干部后顧之憂，激發(fā)基層干部擼起袖子加油干、撲下身子抓落實(shí)的熱情，讓基層“減”“賦”真正成為推動(dòng)發(fā)展的利刃。
堅(jiān)決把敢于作為、善于作為擺在突出位置。新時(shí)代面對(duì)一系列紛繁復(fù)雜的新形勢(shì)、新問(wèn)題，在做好減負(fù)和擔(dān)責(zé)的同時(shí)也要敢于作為、善于作為。干部敢于作為必須要有好的環(huán)境支撐，給予其合理容錯(cuò)空間和規(guī)則就有很大必要，能讓干部們大膽嘗試勇于創(chuàng)新，放下包袱、敢于主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。要想善于作為則必須要苦練“內(nèi)功”，平時(shí)要多思考勤總結(jié)，多參加各類(lèi)前沿提能培訓(xùn)活動(dòng)。要搭建干部教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、導(dǎo)師幫帶等多位一體干部成長(zhǎng)平臺(tái)，不斷增強(qiáng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)群眾、防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)，提升基層干部“一針穿”的能力，推動(dòng)基層干部在鄉(xiāng)村全面振興、基層治理一線擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干。
（浙江省長(zhǎng)興縣泗安鎮(zhèn) 鄭暉）
