近日，全國組織部長會議在京召開。中共中央政治局常委、中央書記處書記蔡奇強調：“各級組織部門和廣大組工干部要強化責任擔當，堅持守正創新，帶頭加強作風建設，以高質量組織工作促進高質量發展，不斷開創工作新局面。”黨的組織工作是黨領導人民不斷奪取革命、建設、改革勝利的優良傳統和獨特優勢，事關黨的執政之基和廣大群眾的切身利益。因此，各級組織部門必須堅決當好為民服務的排頭兵，在組織體系建設、干部隊伍建設、人才工作等方面堅持人民主體地位，擦亮組織工作的為民底色，為強國建設、民族復興提供堅強組織保證。
筑牢為民服務的戰斗堡壘。黨的十八大以來，我們黨強基固本、大抓基層，顯著提升了基層黨組織的為民服務本領。新征程上，各級組織部門要總結經驗、改進方法，著力增強基層黨組織政治功能和組織功能，提升黨建引領基層治理效能。要不斷優化黨員隊伍結構，高標準做好發展黨員工作，嚴肅穩妥處置不合格黨員，鞏固深化黨紀學習教育成果，始終保持黨員隊伍先進性、純潔性。要優化各地黨群服務中心功能布局，提升黨建陣地為民服務效能，整合社會保障、衛生健康、民政服務等功能，讓黨群服務中心成為服務群眾的重要窗口。要完善雙報到工作機制，引導黨員干部主動亮身份、履職責、踐承諾，在服務群眾中聽民意、解民憂，拓寬黨委決策的信息來源，在辦成一件件老百姓的操心事、煩心事中提升群眾獲得感、幸福感、安全感。
凝聚造福人民的紅色力量。當前，社會主體更加多元，人民群眾對美好生活的向往愈發強烈，這就需要組織部門凝聚多方合力，聚沙成塔、積少成多，畫出為民服務的最大“同心圓”。要改進流動黨員教育管理方法，把精準有效、關愛服務體現到流動黨員管理全過程各方面，引導流動黨員想為、能為、善為，激發為民服務流動力量。要健全“兩企三新”領域黨建工作，加強組織覆蓋和工作覆蓋，打造特色黨建品牌，推動“兩企三新”主動融入基層治理；定期深入企業和組織了解實際需求和現實困難，及時送信息、送政策、送服務，構建雙向互動的管理模式。要定期開展困難幫扶工作，用好用足黨費、黨組織服務群眾經費等配套資金，重點解決生活困難黨員、新中國成立前老黨員、獨居老人、留守兒童等群體的日常生活問題，確保困難群體有人管、有人幫。
鍛造矢志為民的干部隊伍。“世界上最大的幸福莫過于為人民幸福而奮斗。”組織部門承擔著選人、管人、用人的重要職責，必須在干部選拔任用考核的各方面體現人民至上的鮮明導向。要引導黨員干部樹立正確的政績觀，在各級干部教育培訓中強化宗旨教育，有計劃、有針對性地選派干部蹲苗歷練、創造奉獻，讓廣大黨員干部始終不忘為人民服務的根本宗旨。要匡正用人導向，在選拔干部時把考察“探頭”向一線延伸，深入基層多方面聽取群眾意見、了解干部口碑，將工作實績與群眾認可度作為選拔任用的重要標準，真正把善于解決群眾急難愁盼問題的干部選出來、用起來，激勵各級干部全心全意為人民謀發展。要健全黨員干部聯系群眾工作制度，把政績考核與“四下基層”等工作結合起來，推動黨員干部常態化下基層、聽民聲、辦實事、解難題，真正做到民有所呼、我有所應。
（作者：北京市通州區宋莊鎮 王永樂）
