成都市龍泉驛區委社會工作部深入貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，加強黨對行業協會商會（以下簡稱“商協會”）的全面領導，大力實施“‘驛’會領航”“‘驛’會助企”“‘驛’會治理”三大行動，打造黨建引領、搭建平臺、聚合資源、助力發展的“驛都商協 ‘泉’新表達”品牌。
實施“驛”會領航行動，凝心聚力強黨建
為有效破解龍泉驛區商協會脫管比例高、“兩個覆蓋”比例低的難題，區委社會工作部堅持黨建引領、賦能發展、提質增效，不斷夯實商協會高品質服務基礎。
政治建會。龍泉驛區深入學習“第一議題”100余次，組織黨員過“政治生日”等活動38場次，組織商協會會長40余名圍繞“助力新質生產力發展”建言獻策，切實把學習成果轉化為推動商協會轉型發展思路。
從嚴治會。龍泉驛區嚴肅黨內政治生活，建立行業協會商會“周報”工作機制，加強對139名黨員的教育管理監督，開展行業協會商會黨組織書記談心談話12人次，組織觀看《戒尺》《渣土之鑒》等警示教育片30余場次，不斷強化思想把關和政治引領。
學習強會。龍泉驛區建立“137+29+10”商協會、行業管理部門、屬地聯建聯學機制，開展商協會“大討論、大學習、大調研”10余場次，筑牢商協會、會員企業人才發展根基。
實施“驛”會助企行動，千方百計促發展
為充分發揮龍泉驛區商協會數量多、涉及領域廣的優勢，區委社會工作部堅持“三個立足”，助推商協會融入中心大局，服務高質量發展。
立足“問需于企”精準摸需求。龍泉驛區建立重點商協會走訪機制和機會清單發布機制，實地調研會員企業340余家，建立會員需求臺賬信息200余條，面對面摸清企業發展需求。利用“龍泉驛區社會工作”公眾號開設“一月‘驛’會”專欄，梳理“需求—資源—活動”清單99份，發布“驛”會助企活動等信息6期，不斷加大宣傳推介力度，提升商協會影響力和顯示度。
立足“發展賦能”高效提能力。龍泉驛區組織開展“數智共享·稅企共建”等財稅專項培訓50余次，服務企業100余家300余人次，區財稅服務協會“稅財協合作社”共治新模式被中國（四川）自由貿易試驗區推進領導工作小組列為改革試點經驗在全省復制推廣。推動區、街道、社區三級黨群服務中心以及園區、商圈、樓宇等黨群服務陣地合理設置商協會共享服務陣地130余個，探索鎮（街道）、村（社區）與商協會“空間換服務”合作模式。
立足“紓困解難”長效促發展。龍泉驛區聚焦汽車、智能網聯等重點產業鏈，探索“一鏈一會”路徑，指導龍泉驛區制造業協會入駐經開區政務服務分中心，服務全區制造業企業3000余家，覆蓋全區智能制造、汽車制造等核心產業70%以上，構建緊密協作的產業鏈生態。聯動區經信局、區稅務局等12家部門協調解決會員單位貸款融資、用電等難題50余個。
實施“驛”會治理行動，多措并舉惠民生
為有效改善龍泉驛區商協會行業管理較為松散、宣傳推介能力較弱的狀況，區委社會工作部聚焦“三個抓實”，推動就業創業、基層治理、志愿服務等各項民生工作走深走實。
探索“龍泉模式”抓實就業。龍泉驛區指導龍泉驛區技能人才培育協會打造“龍泉車工”川字號培訓品牌，聯動電子科技大學等院校及“鏈主”企業開設校企合作“訂單班”17個，建成高技能人才培訓基地14家、技能大師工作室34家，完成以工代訓等培訓9萬人，打造“企業點餐、院校上菜、專家核賬、政府買單”的龍泉模式。
引導“進網入格”抓實治理。龍泉驛區組織商協會與街鎮開展黨建聯建活動20余場次，引導商協會及會員“進網入格”120余人次，積極參與宣傳動員、專業培訓、矛盾調解等工作30余場次，惠及群眾3000余人次。
編制“公益清單”抓實服務。龍泉驛區編制“服務經濟發展”“關愛特殊群體”“關注心理健康”等公益服務清單5大類，成立“驛商志愿隊”等公益隊伍6支，開展愛心捐贈、心理咨詢等活動50余場次，“驛路新聯心·同行新階人”心靈驛站咨詢品牌被《人民日報》（海外版）專題報道。（成都市龍泉驛區委社會工作部 胥文華）
