為基層減負是一場上下同題共答、同向發力的自我革命，需要保持一抓到底的勁頭，解決各類痛點、堵點、淤點問題，推動基層減負工作落實落地，讓基層干部騰出更多精力干實事、抓落實。
破除“思想桎梏”的痛點。“求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。”只有從思想上重視基層減負，才能讓廣大基層干部從“無謂事務”中解脫出來，將更多的精力投入到為民服務中。要突出思想引領，深入學習習近平總書記關于力戒形式主義、官僚主義的重要論述，深刻領會黨中央為基層減負的決策部署和精神實質，真正從弄清弄懂吃透基層減負擔從何而來、減的是什么、如何有效減的問題，有效發揮思想先行的作用。要牢固樹立和踐行正確的政績觀，涵養“功成不必在我，功成必定有我”的擔當情懷，把更多的精力放在打基礎、利長遠的工作上，切實改變單純以文件、會議落實情況和材料多少來評判工作的標準，真正將寶貴的時間和精力投入到為民解憂的實際工作中去。
破除“繁瑣哲學”的堵點。要完善考核評價體系，以考準考精考實為出發點，改進政績考核方式方法，整合基層黨建、平安建設、安全生產、公共衛生等專項考核，實行“多考合一”，逐一提出保留優化、整合歸并、取消的具體意見，不斷精簡考核事項、優化考核指標、改進考核方式、強化結果運用，有效避免多頭考核、重復考核，減輕基層負擔，實現由考材料、查痕跡轉向考成效、重實績。要持續開展深化清理規范“一票否決”和簽訂責任狀事項工作，以精簡優化考核為抓手，切實把基層干部干事創業的手腳從形式主義的束縛中解脫出來，全方位釋放基層減負的效能。
破除“權責不明”的淤點。為基層減負增效，關鍵在于厘清權責。要樹立“責任共同體”意識，積極促成工作方式和工作作風“兩個轉變”，聚焦減工作事務、減牌子制度、減會議文件、減報表材料、減督考調研關鍵癥結精準發力，為基層干部干好工作創造條件，讓想干事、敢干事、干成事的基層干部成長更有奔頭、工作更有勁頭。要建立完善鄉鎮（街道）履職事項清單，把履職事項清單作為破解基層治理“小馬拉大車”突出問題的關鍵之舉，緊扣“事權清晰、責能相適、履職順暢、保障有力”的目標，厘清上級部門與基層權責邊界，理順職責關系，使上下級之間各司其職、各盡其責，不斷提升基層治理效能。
“上面千條線，下面一根針。”基層是聯系服務群眾的“最后一公里”，減負最忌走過場、一陣風、花架子、假把式。要實實在在地為基層所想而行、所盼而為，讓基層干部輕裝上陣把更多精力為群眾干實事，用解決問題的實際成效取信于民、取悅于民。（作者：張存蕾）
