黨建述職評議考核是落實全面從嚴治黨責任，提升工作效能的重要方式，既能總結成績、反思不足，又能為新一年的工作定調子、打基礎，以述促干彰顯擔當、強作風。山東省煙臺市擰緊“述評改”工作鏈條，優化完善黨建述職評議考核工作，為提升黨建述職評議質效提供了有益參考。
黨建述職評議，“述”字首當其沖，敘述內容凝練概括、重點突出，才能讓述職擠出水分、干貨滿滿。聚焦黨建責任目標，科學合理設計內容指標，將抓黨建促鄉村振興、黨建引領基層治理、重大項目建設等重點情況作為必述內容，多用數據展示、多列事例陳述，對問題點穴曝光，讓效果可見可感。不同層級、不同領域黨組織定位不同、職能各異，不能“一把尺子量到底”，要突出差異化、精準化，把“硬杠杠”和“軟指標”相結合，在緊扣中心、把握整體的基礎上，有側重地區分日常工作、重點工作、特色工作等板塊進行總結展示，確保全面客觀、實事求是。
評議是黨建述職的重要利器，也是互學互鑒、取長補短的重要過程，為評議增加維度、突出“辣度”，才能做到動真碰硬，脫虛向實。要引入多方評議機制，探索運用“領導點評、部門互評、代表測評”等模式，力求評議公平公正、客觀全面。黨建工作效果好不好，群眾最有發言權，廣泛邀請“兩代表一委員”、社區書記、基層黨員群眾代表等群體當“考官”、做“評委”，積極聽取其意見建議，真實反映工作履職情況。還需一以貫之堅持靶向點評，既直戳病灶痛點，又指明整改要求，讓評議有的放矢、對癥下藥。
評議述職的“板子”不能高高舉起輕輕落下，“述”“評”是基礎，更重要的是做好后續整改工作。要壓緊壓實各級各地黨組織書記責任，針對查擺問題逐一建立整改清單，明確責任人、整改時限、具體措施，立行立改督辦落實。健全完善相互銜接、配套有序的綜合性評價考核體系，將述職評議情況與干部選拔任用、考核獎懲等掛鉤，做到能者上、庸者下、劣者汰。建立常態長效回頭看機制，進一步抓好改立結合、跟蹤問效工作，著力破除“一述了之、述而不改”問題。
