近日，習(xí)近平總書記出席民營企業(yè)座談會并發(fā)表重要講話，強調(diào)新時代新征程民營經(jīng)濟發(fā)展前景廣闊、大有可為，廣大民營企業(yè)和民營企業(yè)家大顯身手正當其時。民營經(jīng)濟是推動我國全面建成社會主義現(xiàn)代化強國的重要力量，是高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎(chǔ)。各基層黨組織要聚焦當前民營企業(yè)面臨的發(fā)展難題，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，搭建服務(wù)平臺，提供精準幫扶，為民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。
以政務(wù)服務(wù)增值化改革為牽引，為民營企業(yè)發(fā)展營造良好環(huán)境。推進政務(wù)服務(wù)增值化改革，就是要在服務(wù)載體、模式、內(nèi)容、機制等方面加快改革創(chuàng)新，讓增值化改革從“一枝獨秀”到“滿園春色”。加快整合各類政務(wù)服務(wù)資源，建立線上線下一體集成的服務(wù)載體，線上推進政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”，線下建強企業(yè)綜合服務(wù)中心，集成涉企政策兌現(xiàn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、金融服務(wù)支持等服務(wù)事項，推動涉企服務(wù)從“多頭撒水”為“一站集成”。聚焦政策精準直達快享，融合多方服務(wù)資源，以數(shù)字化手段打破線下政務(wù)服務(wù)的時間限制和空間限制，為企業(yè)提供個性化服務(wù)套餐，變“我有什么就給什么”為“企業(yè)要什么就服務(wù)什么”，打造最懂企業(yè)的政府。
以“雙融雙強”工程為抓手，推動民營企業(yè)黨建強發(fā)展強。黨建強則企業(yè)強，黨建興則發(fā)展興，要強化黨建引領(lǐng)，積極引導(dǎo)企業(yè)始終聽黨話、跟黨走，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展勝勢。堅持把政治標準放在首位，選優(yōu)配強黨組織書記，全面推行“黨建入章”“雙向進入、交叉任職”等制度，推動民營企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)深度融合、黨組織架構(gòu)與企業(yè)治理架構(gòu)深度融合。深化民營企業(yè)結(jié)對共建，發(fā)揮上市企業(yè)黨建引領(lǐng)作用，開展組織聯(lián)建、黨員共管、活動同辦，通過以大帶小、以強帶弱等方式，助力民營企業(yè)抱團發(fā)展。建立健全產(chǎn)業(yè)鏈黨建工作機制，成立產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)及職能部門、屬地單位、科研院所、行業(yè)協(xié)會為成員的聯(lián)合黨委，選派黨建指導(dǎo)員和駐企服務(wù)團，定期梳理鏈上服務(wù)資源，參與制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，進行聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)，把黨建溫度轉(zhuǎn)化為發(fā)展熱度。
以打好人才引育留用“組合拳”為重點，激發(fā)民營企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新動能。人才是創(chuàng)新的第一資源，企業(yè)是創(chuàng)新的主體，推動民營企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，關(guān)鍵在于激活人才“引擎”。圍繞民營企業(yè)新領(lǐng)域、新技術(shù)、新賽道布局方向，及時推出“人才政策大禮包”，量身定制獎補措施，采用以才引才、以賽引才等方式幫助民營企業(yè)引進各類急需緊缺人才。深入推進人才管理改革，打破人才評價學(xué)歷、職稱、論文等門檻條件，把創(chuàng)新能力和實際貢獻作為重要評價標準，將符合條件的民營企業(yè)高級管理人才認定為高層次人才。積極探索高校、科研院所、企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)、共享人才機制，鼓勵企業(yè)與高校合作共建研究院，共同承擔重大“揭榜掛帥”科技研發(fā)項目，為推動民營企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造更大價值。
（作者：任煌華）
