安徽省蕪湖市區九蓮塘公園旁，矗立著一幢不起眼的白色小樓。它掩映在綠樹中，樓層不高，只有兩層；面積不大，大約一千平方米。它原是“蕪湖市科學會堂”，市科技館建成后，小樓一度被移作他用，后又閑置數年，如今成為“蕪湖市關心下一代工作委員會”的辦公場所。
走進小樓，你會發現這里的工作人員80%都年逾花甲，甚至還有幾位古稀老人。他們的臉上雖然留著歲月的印記，但個個都是老當益壯、走路生風、說話鏗鏘有力。他們用自己的行動詮釋著老齡的意義和價值，用他們的智慧和余熱為下一代的成長和發展貢獻著自己的力量，以老當益壯的“青春之歌”續寫懵懂少年“青春歲月”之曲。
小樓里有一位特別引人注目的老人，他就是市關工委主任魏道斌。從市人大領導工作崗位上退下來后，一直從事關心下一代工作，轉瞬已近二十年時光。“少年強則國家強”“關心下一代就是關心國家和民族的未來”，從這個意義上說，將關工委工作列入“國之大者”也不為過?？申P工委工作沒有現成模式可循，他根據宏觀要求，結合微觀情況，理清工作思路，創新工作方法，緊緊圍繞中心、服務大局，在黨委、政府的大力支持下，依托基層關工組織和8萬余名“五老”同志，把工作重點放在德教、科教、法教、文教、家教、助學助困、防溺水等工作上，并將留守兒童、流動兒童和困境兒童作為關愛重點。
在圍繞中心、服務大局，做好“五教五助”常態化工作的同時，蕪湖市各級關工委注重突出關工特色，致力于打造具有鮮明蕪湖特色的工作品牌。經過多年的培育和積淀，市本級已基本形成 “八大品牌”。市旗幟報告團，被安徽省關工委樹為全省關工系統青少年思想道德教育工作四大創新品牌之首，獲評全省關工系統唯一“最美五老”先進集體；榮膺省委組織部、省委老干部局“全省離退休干部先進集體”。市愛心助學基金會，創設15年來，全市共有39099人得到基金會的助學助困資助，捐助金額3414.1萬元。其中：市本級受益人13059人，捐助金額1474.48萬元。“五好”創建活動，以關工“組織創‘五好’，‘五老’創先進”活動為抓手，打造學習型、服務型、創新型關工委班子，把各級關工委建設成為關心下一代事業的堅強堡壘。目前正向創建“五好標兵”關工委邁進。蕪湖高校關心下一代工作聯席會，市關工委和蕪湖14所高校關工委積極推進 “校地結合”，每年召開兩次聯席會議，交流大學生思想道德教育的做法和經驗，迄今已召開26次。關工“大宣傳”初具格局 ，影響力日益提升。目前，市本級關工宣傳形成了“一刊（《春暉》雜志）一網（本委官網）兩號（《今日看看》政務號和微信公眾號）”的系列陣地。關工委重要工作、重要活動、重要典型進入主流媒體報道范圍，納入主流媒體宣傳內容。“五四”愛心學校 由關工組織發起、高校大學生志愿服務團隊提供義務課業輔導，助力大批困境學子放飛夢想。關愛留守兒童“522”工程，對農村中小學生5天在校時間、每周2個雙休日以及寒暑假2個長假實行無縫隙、全天候關愛，為他們營造了良好的成長環境。關工委黨組織建設，在全省關工系統率先建立非建制性黨支部，夯實了黨建引領關工委建設的基礎。“叫得響、立得住、推得開”等特質。在此基礎上，各縣市區關工委立足自身，也在精心培育和打造各自 “叫得響、立得住、推得開”的特色品牌。
只要心中有愛、有責任、有擔當，就能在任何時候發揮出自己的價值，哪怕是“余熱”，也能給人以溫暖，哪怕是“余暉”，也能給他人照亮前程。小樓里的老人們每天都在忙碌著各種事務。他們精心謀劃和組織助力青少年成長成才的各種活動，如講座、研討會、報告團、文藝演出等。他們還深入學校、社區，走進留守兒童和困境兒童家庭開展調研和走訪活動，了解關愛對象的所思所想所需所盼，并給予指導、協調和幫助；他們還積極參與社會公益事業和志愿服務活動，為社會做出貢獻。他們的工作雖然瑣碎但卻樂此不疲，因為他們是在為下一代的成長和發展打基礎、鋪道路。
除了日常工作外，小樓里的老人們還非常注重自身的學習和提升。他們每周一召開例會，集中學習時政要聞和上級文件，政治上始終與黨中央保持一致，工作節奏上與市委市政府“同頻共振”，確保關工委工作在正確的道路上行穩致遠。在小樓里你能感受到一種濃厚的文化氛圍和人文關懷。這里的老人們不僅關注青少年的成長和發展，還關心他們的心理健康和情感需求。他們會耐心傾聽青少年的心聲，給予他們關愛和支持，幫助他們渡過成長中的難關。這種溫暖和關愛讓青少年感受到了家的溫馨和社會的溫度，也讓他們更加堅定了自己的信念和追求。
小樓里的“青春之歌”，不僅僅是一首關于青春的禮贊，更是一種精神的傳承和延續。這里的老人們用自己的行動詮釋著青春的意義和價值，為下一代的成長和發展貢獻著自己的智慧和力量。他們的故事告訴我們：無論年齡大小，只要有一顆年輕的心和一份對事業的熱愛，就能在任何時候發揮自己的能量，實現人生價值最大化。
（梁寶金）
