全國組織部長會議強調(diào)，要以正確政績觀推動高質(zhì)量發(fā)展。這對引導廣大干部進一步深刻理解“顯績”與“潛績”的辯證統(tǒng)一關(guān)系，創(chuàng)造出符合高質(zhì)量發(fā)展需要的實績提出了新的要求。只有科學合理擺正兩者關(guān)系，堅持同步推進、均衡用力，才能有效推動高質(zhì)量發(fā)展。
在內(nèi)在要求上與高質(zhì)量發(fā)展相契合。政績觀與發(fā)展觀緊密相連，“堅持高質(zhì)量發(fā)展要成為領(lǐng)導干部政績觀的重要內(nèi)容”。高質(zhì)量發(fā)展既包括短期可以完成的工作項目，還包括長期性艱巨性的目標任務(wù)，是當前發(fā)展和長遠發(fā)展一體推進的過程。與之相對應(yīng)，“顯績”強調(diào)直觀、即時和可量化的效果，“潛績”則注重長期發(fā)展、耐心和可持續(xù)投入的效應(yīng)，這就要狠抓當前，還要著眼長遠，始終牢牢把握堅持高質(zhì)量發(fā)展這個“新時代的硬道理”。同時，高質(zhì)量發(fā)展是一個螺旋式上升過程，內(nèi)在包含著量的合理增長和質(zhì)的有效提升。從這個意義上，以正確政績觀推動高質(zhì)量發(fā)展，“潛績”提供持續(xù)動力，“顯績”提供重要基礎(chǔ)，從而實現(xiàn)量和質(zhì)的有機統(tǒng)一。抓“顯績”、抓“潛績”要與高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略安排相一致。既把握好節(jié)奏和力度，久久為功，又抓落實干實事，注重實效。高質(zhì)量發(fā)展不僅是求一時之效，更有意義的是求長遠之效。要注重把握“顯績”與“潛績”的動態(tài)平衡。對當務(wù)之急，要立說立行、緊抓快辦，對長期任務(wù)，要保持戰(zhàn)略定力，一步一個腳印，堅持一張藍圖繪到底。
在價值維度上內(nèi)蘊于正確政績觀。 樹立和踐行正確政績觀，必須處理好“顯績”與“潛績”這對矛盾。相對于顯示度高、觸手可及的“顯績”，“潛績”沒有予以足夠重視。首先要從思想認識上正本清源，強化政績觀教育，督促引導黨員干部準確掂量“顯績”與“潛績”。開展專項整治，下大力氣解決糾治“政績沖動癥”。突出正確政績觀要求，端正干事創(chuàng)業(yè)方向，做實“顯功”，做深“潛功”，實現(xiàn)短期效果與長期效應(yīng)相統(tǒng)一。健全完善考核評價機制。分類設(shè)置指標，把“顯績”與“潛績”相貫通，實施一線考核，立體評價，精準核實，全方位印證工作實績。完善和落實領(lǐng)導干部任期制，為既抓“顯績”、又抓“潛績”提供制度支持。
在為民造福根本目的上相一致。為民造福是最大政績。黨員干部必須扎牢為民造福的深厚思想根基，始終明白“我是誰”、知道“為了誰”、懂得“依靠誰”，時時想著人民，事事為了人民，緊緊依靠人民。領(lǐng)導干部怎樣干事、干了多少事，老百姓自有一桿秤。及時回應(yīng)群眾訴求，干出“立竿見影”的“顯績”，能迅速提升獲得感，為群眾稱道。而周期長、難度高、見效慢的“潛績”，往往不顯山不露水。但是，只要心中裝著人民群眾，腳踏實地做“潛功”，在群眾眼里，“潛績”同樣是一種“顯績”。要秉持對人民負責的態(tài)度，以最廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，勇于擔當、實干篤行，以“造福一方”來檢驗“為官一任”的績效。當前，在進一步全面深化改革這場接力賽中，尤其需要“顯功”和“潛功”一起發(fā)力，以“量”的積累實現(xiàn)“質(zhì)”的突破。要把“功成不必在我”和“功成必定有我”結(jié)合起來，既立足當下，更胸懷大局，一任接著一任干、一棒接著一棒跑，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史、人民檢驗的實績。
（作者：趙 耀）
