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    為基層減負 讓“輕履者”行穩致遠

    2月5日,中央層面整治形式主義為基層減負專項工作機制會議召開,再次彰顯了黨中央對基層減負工作的高度重視。基層是黨和國家事業的根基,是貫徹落實上級決策部署的“最后一公里”,各級各部門要深入學習會議精神,尋減負“良方”,讓基層干部“輕履者行遠”。

    緊握權責歸位“韁繩”,為減負破局開路。明確的權責邊界是提升治理效能的制度基石;合理的權責匹配是激發基層活力的關鍵所在。黨中央高度重視基層治理體系建設,持續深化基層減負工作安排部署,推動各地區積極探索履職清單動態管理機制,著力構建分層分類的責任落實體系。但要認識到,基層減負不是“一時之事”,要堅持問題導向,推動“權責”統一,持續強化基層主體地位。一方面,賦予基層相應權力,通過下沉服務、下傾資源,讓基層干部在工作中更有話語權和執行力;另一方面,嚴格按照法律法規和文件要求,清晰界定基層組織基本履職事項、配合履職事項、上級部門收回事項“三項清單”,相應削減牌子制度、會議文件、報表材料等,讓基層干部在清晰的權責框架內,聚焦為民服務主責主業,輕裝上陣,穩步前行。

    揚起作風改進“馬蹄”,為減負提速增效。在實際工作中,應當嚴防“精致無務虛”、擯棄“紙面創新”,積極投身鄉村振興、民生保障、基層治理等實際工作,推動各項任務扎實開展,取得實效。為此,要通過教育培訓積極引導基層干部樹立正確的政績觀,鼓勵真抓實干,不搞花架子、不做表面文章,以工作成果和群眾滿意度為評價標準,堅決杜絕形式主義、官僚主義;激勵擔當作為,建立健全容錯糾錯機制,認真落實“三個區分開來”工作要求,妥善把握“實事求是、依紀依法、容糾并舉”原則,為敢于擔當、踏實做事的干部撐腰鼓勁,讓實干擔當蔚然成風。

    校準督查考核“車轍”,為減負清障護航。在高質量發展的當下,科學合理的考核機制是激發基層活力的有效杠桿,通過優化指標、核減頻次,讓基層干部把更多時間精力投入到解決群眾“急難愁盼”上,讓政策得以充分釋放。為此,要聚焦基層減負工作要求,圍繞優和減,提升質與效。要優化考核辦法,通過“四不兩直”方式,深入基層看“成效”、看“潛績”,同時,注重聽取群眾意見評價,確保考核結果真實反映基層工作實際;要精減考核內容頻次,強化部門間溝通協作,打破信息壁壘,實現多部門聯合考核,同類事項合并考核,讓其真正成為選干部、促改革、抓落實的利器。

    基層減負事關干部作風優化、民生福祉增進,是一項長期而艱巨的任務。要建立健全基層減負常態化機制,馳而不息、久久為功,讓基層干部在廣闊天地中大展身手,為實現中國式現代化貢獻磅礴力量。

    (作者:劉小維,曲沃縣委常委、曲村鎮黨委書記)

    [責任編輯:鐘超]
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