2024年，四川省巴中市南江縣公安局集州派出所副所長劉鳩高、南江縣檢察院分別榮獲第七屆四川省“人民滿意的公務員”“人民滿意的公務員集體”，南江縣神門鄉黨委書記劉玲榮獲巴中市“最美公務員”。為充分展現先進典型的高尚品質和精神風范，號召全縣機關事業單位黨員干部循榜樣之路、沐榜樣之光、學榜樣之行，南江縣多措并舉，持續加強公務員先進典型表彰后的跟蹤管理。
堅持服務先行，以“定點掛聯”為紐帶推動組織關愛更落實。南江縣建立“先進典型”定點聯系制度，按照所獲榮譽層級，由縣委組織部班子成員“一對一”聯系服務，采取座談會、談心談話、上門走訪等方式，動態了解先進個人和集體現實表現，有針對性做好思想引導等工作，協助解決困難問題。結合春節、“七一”、國慶等重要時間節點，開展走訪慰問，依照政策條件嚴格落實有關待遇，針對先進典型成長情況，向縣委提出培養使用建議，并在年度考核優秀、職務職級晉升等方面優先考慮，進一步激勵先進典型出新績、建新功。2024年以來，對2名獲省、市表彰的公務員晉升職級，對獲得表彰的先進集體年度考核優秀比例提高至30%。
堅持宣傳先行，以“傳教幫帶”為關鍵推動“率帶引領”更有效。南江縣采取“線上+線下”相結合等方式，積極引導全縣廣大黨員深入學習先進典型事跡。線上依托“南江融媒”“南江黨建”微信公眾號，開設“先進典型對我說”欄目，及時推送先進典型事跡5期，在網絡平臺營造宣傳學習氛圍。線下依托縣委黨校、巴中村政學院各類培訓班次，邀請先進典型現場對培訓學員進行典型事跡宣講16次，樹立尊崇先進、學習先進、爭做先進的鮮明導向。同時，結合“新苗培優”計劃，將先進典型納入導師庫，建立先進導師工作室，對35名年輕公務員進行“傳帶幫教”，進行思想政治上引導90余次、理論學習上輔導70余次、專業技能上指導150余次。
堅持制度先行，以管理監督為重點推動作用發揮更持續。南江縣分級分類搭建公務員先進典型紀實管理臺賬，制定先進典型工作定期述職制度，要求先進典型每半年向組織部進行一次工作實績匯報，倒逼先進典型繼續擔當作為。定期組織先進典型參加專題培訓班、理論研修班，充分利用警示教育會等時機，經常性對先進典型進行教育提醒，督促引導先進典型珍惜榮譽、永葆先進。嚴格落實“風聞言事”提醒機制，會同紀檢部門、網信部門，采取實地談話、民主測評、詢問群眾、網絡信息收集等方式，及時掌握先進典型工作變動、獲得新的表彰獎勵或接受審查調查、受到處理處分、涉及網絡輿情等情況，一旦發現不良情況，及時上報縣委、市委組織部進行處理，確保先進典型“立得住”“立得久”。（中共南江縣委組織部 何川 劉艷麗）
