四川巴中，“春風送崗”招聘會現場人山人海。來自浙江金華、重慶江北等地的135家用工單位入場招聘，提供制造業、房地產、電子商務等30多個行業領域1.26萬余個就業崗位。目前，2025年全國城市聯合招聘高校畢業生春季專場活動已在各地展開。
當前正值我國春季招聘黃金期，送人到崗、一鍵入職、直播帶崗，各地千方百計想新招、拓思路，就業服務有速度、有深度，更具溫度。今年的《政府工作報告》提出，支持勞動密集型產業吸納和穩定就業，統籌好新技術應用和崗位轉換，創造新的就業機會。新的就業機會從哪里來？
經濟發展是就業穩定的根本，就業狀況很大程度上取決于經濟發展的質量與速度。2月份，我國制造業采購經理指數比上月上升1.1個百分點。生產經營活動處于擴張區間，經濟景氣水平總體回升，自然產生更多崗位需求。招聘會現場，一些企業負責人表示，今年以來訂單增長明顯，用工缺口較大。
新興產業的出現與發展、傳統產業的升級與融合，正在培育新的職業序列，推動形成新的就業增長點。近年來，新能源汽車等行業蓬勃發展，催生大量新興崗位。相關數據顯示，2025年春招首周，全國招聘需求環比增長219%，低空經濟、集成電路、新能源汽車相關領域人才需求均同比增長。加快培育新質生產力，大力發展新興產業、未來產業，推動傳統產業轉型升級，有助于為新崗位的產生創造有利條件，打造推動就業增長的重要引擎。
化解好求職者后顧之憂，可以有效提升就業信心和積極性。例如，北京經濟技術開發區面向青年人推出“求職7日免費住宿、實習3月免費短租、就業3年優惠長租”的階梯式安居體系；貴州畢節組織免費返崗專車、專列，幫助外出務工群眾節后返崗；湖南寧鄉推出線上“直播帶崗”、線上面試等服務，方便求職者“足不出戶”對接粵港澳大灣區企業。各地出臺政策舉措，為求職者提供便利，幫助求職者與用人單位精準對接，為提升就業市場活力提供堅強保障。
一年之計在于春。讓就業市場持續暖意融融，為經濟增長提供充足人力資源供給，需要各方再加把勁。一方面，繼續推動產教融合，加強校企協作，讓產業發展與人才培養相互促進，破解“有活沒人干、有人沒活干”的結構性矛盾。另一方面，需要保障勞動者權益，建立健全公共培訓計劃等，讓更多勞動者工作有勁頭、生活有奔頭、未來有盼頭。
習近平總書記強調：“促進高質量充分就業，是新時代新征程就業工作的新定位、新使命。”隨著“春風”持續吹入就業市場，穩定就業總量、做大就業增量、提升就業質量，促進高質量充分就業的目標必將漸行漸近，為高質量發展注入源源不斷的活力。
《人民日報》（2025年03月17日 第 05 版）
