近期，中央黨的建設工作領導小組召開會議指出，黨中央決定，自2025年全國兩會后至7月在全黨開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育。深入貫徹中央八項規定精神學習教育，是推動黨風政風持續向好的重要保障，也是提升黨員干部政治素質的有效途徑。干部政治素質考察作為選人用人的重要環節，對于建設忠誠干凈擔當的干部隊伍至關重要，考準考實干部政治素質，必須堅持把政治標準放在首位，確保選出的干部政治上過得硬、靠得住。
明確考察范疇，讓內容標準“細”起來。干部政治素質既有特定的內涵，又有寬泛的外延。為防止考察大而化之，必須在突出核心要求的基礎上，把考察內容和標準具體化。將黨員干部是否擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否貫徹落實中央八項規定精神作為干部政治素質考察的重要內容，重點了解其在改進調查研究、精簡會議活動、厲行勤儉節約等方面的表現，著力考察干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。建立“作風表現負面清單”“群眾口碑跟蹤評估”等機制，按照定量賦分和定性分析的要求，把相對抽象的概念變成可衡量、可評定的指標。運用信息化手段建立領導干部政治素質紀實管理體系，定期收錄干部政治素質評價材料，形成有據可查的詳實記錄，為干部政治素質精準“畫像”。
注重立體施策，使方式方法“活”起來。考準考實政治素質，關鍵是要有科學的路徑和方法，多角度了解干部在貫徹落實中央八項規定精神中的實際表現，全方位考察干部的政治品德和政治素養。堅持把功夫下在平時，把政治素質考察貫穿于日常調研和平時考核中，采取實地走訪、調研談話等方式，經常性、近距離地接觸干部，改變以往不提拔不考察、不調整不接觸、不考核不了解干部的被動局面。“疾風知勁草，板蕩識誠臣”，越是重要關頭和關鍵時刻，越能鍛煉考驗干部，也越能考察識別干部，要多在安全生產、鄉村振興、基層治理等重大任務的關鍵時刻，了解干部的情況表現，讓數據說話、用實績作證、靠事例支撐，使干部政治素質易鑒定、易比較。注重加強部門協同，建立與紀檢監察機關、審計、信訪、公安等有關方面常態化問題反饋機制，定期收集整理巡視巡察、政治生態分析研判等反映領導干部政治表現的問題，把政治素質考察延伸到干部“社交圈”“生活圈”，了解其家風門風、人際關系、生活作風等方面情況，確保干部政治表現得到多維印證。
樹立鮮明導向，把考察結果“用”起來。“考”是基礎，“用”是關鍵，把干部政治素質考察貫穿干部選育管用全鏈條中，及時發現和糾正干部在貫徹落實中央八項規定精神中的問題，形成作風建設與干部隊伍建設相互促進、相得益彰的良好局面。把政治素質考察結果納入干部評優評先、提拔使用、掛職鍛煉等各方面，嚴格執行“凡提四必”“廉政雙簽字”等制度要求，對政治素質差的干部，實行“一票否決”，堅決杜絕干部“帶病提拔”和“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰現象。根據干部政治素質考察結果，有針對性組織干部參加專題培訓，采取中心組學習、“三會一課”、民主生活會等方式，引導干部筑牢思想防線，強化政治操守，恪守紀律規矩“高壓線”。堅持嚴管與厚愛結合，激勵與約束并重，有針對性把研判中發現的負面情形反饋給干部本人，給予其批評教育、提醒函詢，督促限期整改。同時，對政治忠誠、敢抓敢管但也容易得罪人的干部，旗幟鮮明為他們撐腰鼓勁、保駕護航，保護其干事創業積極性，營造風清氣正的政治生態。（王菲）
