中央黨的建設工作領導小組3月12日召開會議。會議強調，突出抓好新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部學習教育。在全面建設社會主義現代化國家的新征程上，這三類干部猶如事業發展的“關鍵齒輪”，其政治素養、能力水平和作風建設直接關系到黨的執政根基和國家發展大局。唯有以“學查改”為抓手，在思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉中筑牢作風防線，方能肩負起時代賦予的歷史使命。
以學鑄魂，擰緊理想信念“總開關”。新提拔干部、年輕干部處于事業起步階段，世界觀、人生觀、價值觀尚未完全定型，加強理論學習尤為重要。中央八項規定及其實施細則精神的核心要義，是堅持人民至上的價值取向，是永葆黨的先進性和純潔性的根本要求。新提拔干部、年輕干部要深入學習習近平總書記關于作風建設的重要論述，從中央八項規定的歷史脈絡中感悟初心使命，在研讀經典著作中汲取精神養分。關鍵崗位干部掌握著重要資源和權力，更需要通過學習增強政治定力。關鍵崗位干部唯有把學習作為終身課題，在常學常新中筑牢信仰之基，才能在復雜環境中保持清醒頭腦，抵御各種誘惑。
以查正身，校準言行舉止“坐標系”。“君子檢身，常若有過。”新提拔干部、年輕干部要對照中央八項規定精神，從細微處檢視自身。年輕干部要警惕“小節失守”演變為“大節不保”，以“檢身若不及”的自覺，及時發現問題、修正偏差。關鍵崗位干部更要主動接受監督，把“查”的過程作為自我革命的契機。年輕干部只有敢于直面問題，勇于刀刃向內，才能在自我檢視中不斷提升黨性修養。
以改促行，激活擔當作為“動力源”。整改落實是檢驗學習教育成效的試金石。新提拔干部、年輕干部要將整改成果轉化為服務群眾的實際行動，聚焦群眾急難愁盼問題，切實解決基層的困難事、群眾的煩心事。關鍵崗位干部要通過整改完善制度機制，推動作風建設常態化長效化。在學習教育中，注重“當下改”與“長久立”相結合，健全作風建設制度體系，為干部隊伍建設提供制度保障。年輕干部唯有以整改實效取信于民，才能在實干中錘煉過硬本領，展現新時代干部的擔當作為。
作風建設永遠在路上。站在新的歷史起點，黨員干部既是作風建設的受益者，更應成為作風建設的推動者。當以此次學習教育為契機，以清風正氣涵養初心，以實干擔當踐行使命，在“學查改”中錘煉黨性、增長才干、改進作風，凝聚起干事創業的強大合力，努力書寫無愧于時代、無愧于人民的青春答卷。（作者：陶成、王麗君）
