組織部門作為干部之家，在年輕干部的成長道路中，要做好“加、減、乘、除”四則運算，鍛造一支對黨和人民忠誠可靠、堪當(dāng)時代重任的年輕干部隊伍。
凝聚思想“加”活力，筑牢“風(fēng)雨不動安如山”的信念。“志不立，天下無可成之事。”堅定的理想信念，是為人民服務(wù)、建設(shè)祖國的不竭動力，是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”。組織部門要把黨性教育和理想信念教育作為年輕干部教育的首要任務(wù)，采取集中授課、紅色資源現(xiàn)場教學(xué)等方式，加強年輕干部的黨性修養(yǎng)，厚實理論功底。通過“三會一課”、主題黨日活動等組織生活制度，加強黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育、形勢政策學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)年輕干部堅守對黨忠誠的初心使命、筑牢思想政治根基。
專業(yè)訓(xùn)練“減”恐慌，練就“一夫當(dāng)關(guān)，萬夫莫開”的本領(lǐng)。當(dāng)前國際形勢復(fù)雜多變，改革發(fā)展任務(wù)艱巨繁重，都給工作開展帶來了很多挑戰(zhàn)。要根據(jù)不同領(lǐng)域和崗位，以“缺什么、補什么”為原則，摸清需求“清單”，開展“點單式”服務(wù)，采取“線上+線下”的方式進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助年輕干部成為“行家里手”。根據(jù)年輕干部成長背景和專業(yè)特長，安排其在重大項目建設(shè)一線、鄉(xiāng)村基層一線、社會治理一線中“摔打磨練”，全程發(fā)現(xiàn)、跟蹤培養(yǎng)、管理和使用年輕干部，助力年輕干部積淀前行的底氣和能力。
借鑒經(jīng)驗“乘”快車，涵養(yǎng)“他山之石以攻玉”的智慧。基層經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師，有助于幫助年輕干部迅速適應(yīng)新的工作環(huán)境，起到事半功倍的效果。要充分發(fā)揮結(jié)對幫帶正面導(dǎo)向作用，采用“結(jié)對組合+傳幫帶學(xué)”方式，通過“師父”面對面講、手把手教，為年輕干部傳授長期積累的豐富經(jīng)驗和工作方法技巧，提升年輕干部業(yè)務(wù)能力。組織年輕干部到發(fā)達地區(qū)，直觀學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，在現(xiàn)場學(xué)習(xí)、相互交流中集思廣益、碰撞思維、開闊眼界，分享經(jīng)驗、探討方法，切實在實踐鍛煉中增強綜合素養(yǎng)。
聚焦制度“除”風(fēng)險，常懷“靜我凡心立功名”的淡定。年輕干部初出茅廬，容易受到不良風(fēng)氣的影響而誤入歧途。要通過組織參加廉政黨課、參觀廉政教育基地、觀看警示教育片等多種形式，增強年輕干部的廉潔自律意識，筑牢其拒腐防變的思想防線。通過集體談話、一對一“結(jié)對”等方式，傾聽年輕干部成長心聲，了解其在思想、工作和生活等方面的情況，及時為他們答疑解惑、提醒引導(dǎo)，時刻擰緊紀(jì)律“發(fā)條”，推動年輕干部將清廉扎根于心，在工作和生活里守住紀(jì)律底線，不越雷池半步。（遼寧省本溪滿族自治縣委組織部 樊菲)
