“哪吒鬧海”“黑神話悟空”“杭州六小龍”，一鳴驚人的背后是默默無聞的扎根。基層是紀檢監察干部砥礪成長的沃土，只有甘于、善于、安于向下扎根，汲取耐心、務實和智慧養分，才能蓬勃向上生長，在新時代紀檢監察的廣闊天地中展現非凡作為。
汲取“耐心”養分，變“紙上談兵”為“現場解難”聚民心。干好紀檢監察工作，核心在于堅守對人民負責、為人民服務的政治本色，把群眾“表情包”作為工作“風向標”。要勇于打破傳統“文本傳遞”辦公模式，主動直插問題現場，在廠房車間、田間地頭將政策落實與民生訴求直接相連。要做到“身到、心到、情到”，俯下身子與群眾圍爐而坐、促膝長談，面對面交流，心對心傾聽，用群眾聽得懂、記得住的語言及時回應群眾需求，迅速解決群眾難題，將政策落實從書面匯報轉向實際感知，持續提升為民服務效能。
汲取“務實”養分，變“你走過來”為“我走過去”轉作風。務實的作風是紀檢監察干部“向下扎根”的重要保障。紀檢監察干部既要有“熱忱”，更要有“冷靜”，在制定政策、開展監督時要本著實事求是的原則，堅持與群眾坐在一起、想在一起，政策同學習，有事共商議，調查了解清楚群眾的實際情況是什么、需求是什么，堅決杜絕脫離實際、脫離群眾的情況，真正取得“密切黨群干群關系”的實效。時時事事堅持眼睛向下看、心思向下想、腳步向下走、工作向下干，主動下沉一線，變“等待接診”為“主動出診”，以實實在在的責任感踐行為民初心，贏得群眾信任。
汲取“智慧”養分，變“止步不前”為“越戰越勇”強技能。當前，大數據、人工智能等技術浪潮以前所未有的態勢奔涌而來，紀檢監察工作要行穩致遠，就需要加裝技術引擎。因此，紀檢監察干部不能故步自封，用舊方法、老招式想問題干工作，要培育主動學習的意識，將碎片化知識轉化為結構化能力，通過建立個人知識管理系統，實現從信息“接收者”到知識“建構者”的飛躍。要用“顯微鏡”看自己，時刻保持“本領恐慌”的危機感，把虛浮作風拒之門外，以“理論學習+實踐鍛煉+復盤總結”的閉環錘煉過硬本領，在“滿意”中找不足、在“平靜”中聽聲音、在“成績”中查短板，推動個人能力從“一時行”向“一直行”轉變。（張兆如）
