烏江之畔，清風徐來。作為貴州省最大水電站和“西電東送”標志性工程，構皮灘發電廠在推進清潔能源建設的同時，創新構建“六大維度、四項工程、三個強化”廉潔防控體系，以全鏈條閉環管理推動全面從嚴治黨向縱深發展，為企業高質量發展注入“廉潔動能”。
開展反腐倡廉宣教月活動。
思想引領維度，筑牢政治忠誠根基。構皮灘發電廠創新建立了“第一議題+專題研討+實踐轉化”學習機制，定期組織專題研討，推動理論學習向深層次轉化；開展“干字當頭 勇毅攀登”形勢任務教育，進一步堅定信心、統一思想、明確目標；推行領導班子按季度開展“政治體檢”常態化制度，提升同級監督質效，深化理論武裝工程；同時，建立重大決策部署“立項-督辦-評估”閉環機制和“三重一大”決策事項跟蹤督辦臺賬，對重大決策部署進行立項跟蹤，確保件件有著落、事事有回音；實施“季度研判+年度畫像”動態監測，提高企業政治生態透明度及群眾滿意度，做實政治監督工程。
廉潔讀書角。
制度規范維度，織密權力運行網絡。為確保“清單之外無權力”，杜絕“微腐敗”現象的發生，構皮灘發電廠精心制定“小微權力”負面清單，逐級明確管理人員權力邊界，整合紀檢、審計、群眾等監督渠道，對清單外違規用權行為實時預警；在工程建設、招投標、物資采購等重點領域，建立“紅黃藍”三級廉潔風險預警指標，推動風險防控關口前移，實現精準監督與長效治本，提升重點領域廉潔治理效能；抓實領導干部《黨風廉政建設履職清冊》，倒逼責任剛性傳導，形成“知責、督責、評責”長效監督機制，確保“一崗雙責”落實到位，推進制度建設工程。
創作廉潔作品。
監督執紀維度，構建立體防控體系。構皮灘發電廠積極推廣運用烏江公司“三全”監督綜合信息平臺，實現數字賦能“全方位、全天候、全覆蓋”監督；同時，建立跨部門聯合監督“吹哨報到”機制，構建“部門吹哨-紀檢派單-跟蹤問效”全鏈條監督閉環模式，推動監督效率不斷提升；深化“碼上監督”工作內涵，明確監督內容、暢通監督渠道，通過手機掃碼，實現“掌上監督”，全面實施智慧監督工程。
教育預防維度，厚植廉潔文化土壤。每月定制《倡廉文摘》期刊并發放給部門、班組，以文化浸潤強化日常廉潔教育，增強全員紀律規矩意識，推動清廉理念入眼入腦入心；開展“青廉說”年輕干部職工成長論壇，為年輕干部職工系好廉潔從業“第一?？圩?rdquo;，筑牢思想堤壩，樹牢紀律紅線與價值坐標，深化梯隊建設與源頭預防；豐富廉潔文化載體，以思廉、靜悟、清風、篤行4個主題板塊升級打造企業特色廉潔文化園，營造濃厚的廉潔氛圍，強化創新教育載體建設。
一線延伸維度，打通“最后一公里”。重點圍繞選人用人、經商辦企、資金使用等方面開展“清風護企”專項行動，規范用權鏈條，壓縮尋租空間，護航企業合規經營健康發展；切實落實烏江公司監督“阿米巴”工作理念，將監督觸角延伸到生產經營一線，實現每一個監督“阿米巴”單元的廉潔健康；圍繞黨風廉政建設完成度、廉潔風險發生率等指標，推行部門班組“廉潔指數”年度測評機制，結果與績效獎懲掛鉤，推動問題整改閉環與制度優化雙向發力，強化專項整治治理。
隊伍建設維度，鍛造紀檢鐵軍。聚焦案件辦理、談話技巧、證據固定、制度依據等核心內容，圍繞法規解讀、模擬辦案、大數據分析等方面開展“辦案能手”“監督尖兵”類培訓和競賽，推動經驗共享與短板攻堅；施行案件辦理質量經辦人自查、紀檢部門核查、案管部門審查的“三級聯審”遞進審核鏈條，推動執紀問責標準化、規范化水平提升，有效防范案件瑕疵與問責風險；采取“1+N”結對模式，建立“導師幫帶”機制，遴選政治過硬、經驗豐富的業務骨干擔任導師，實現經驗傳承與隊伍專業化建設深度融合，強化業務能力提升。
下一步，構皮灘發電廠將以“六四三”工作方法為切入點，不斷深化和完善各項舉措，努力構建更加堅固、有效的廉潔防線，為加快建設世界一流能源企業提供堅強保障。（貴州烏江水電開發有限責任公司構皮灘發電廠 向煒）
