3項活動載體、10類履職場景、21個方面常見紀法問題指引……近日，中國礦產資源集團紀檢監察組編發《基層黨組織紀檢委員工作手冊》，為各級黨組織紀檢委員提供可對照、可查閱、可操作的履職指引。
集團紀檢監察組在全面履職基礎上，推動監督向基層延伸，發揮黨支部管到人頭的特點和紀檢委員熟悉支部情況、了解黨員干部思想動態的優勢，印發《關于進一步發揮基層黨組織紀檢委員作用的意見》，推動符合條件的黨支部全部配備紀檢委員，明確任職條件、工作任務、管理機制。
該紀檢監察組結合基層黨組織特點，列出紀檢委員7項重點工作任務，明確12項重點監督事項，督促發揮監督員、宣傳員、信息員作用，及時傳達貫徹上級關于全面從嚴治黨的部署要求，經常性開展紀律教育、警示教育和日常廉潔提醒，注意關注黨員干部思想作風、精神狀態、行為表現等，針對苗頭性、傾向性問題勤動“婆婆嘴”、多念“緊箍咒”、常打“預防針”。堅持把廉潔風險防控作為一項經常性、基礎性工作，督促指導紀檢委員緊盯本部門重要崗位、重點業務、關鍵環節，推動開展常態化排查梳理，建立廉潔風險“五必談”機制，做到重大任務必談、創新業務必談、重要制度必談、重點工作必談、崗位調整必談。
突出對黨員干部日常教育管理監督，梳理紀檢委員在員工入職、發展黨員、干部選拔、員工退休、節日休假、婚喪喜慶、因私出國（境）、外出培訓、差旅報銷、接待宴請等重要節點需要關注提醒的事項，針對常見問題列出紀法要求和行為規范要點。充分依托黨的組織生活制度發揮紀檢委員職能作用，在黨支部開展“三會一課”、集體學習、主題黨日等活動時，相對固定設置“紀檢委員時間”，開展“學廉、講廉、守廉、品廉”活動，引導黨員干部將鐵的紀律轉化為日常習慣和自覺遵循。
此外，在“選優、配強、用好”紀檢委員上下功夫。明確紀檢委員一般應當由政治過硬、敢于斗爭，具有一定資歷和威望，熟悉紀法規定，未受到過黨紀政務處分的正式黨員擔任。督促集團各級紀檢機構加強對紀檢委員的統籌管理和工作指導，建立健全任職備案、學習培訓、定期交流、情況報告、工作紀實、激勵表揚6項機制，每季度召開紀檢委員工作例會分享履職體會、交流工作經驗、答疑解難釋惑，每月紀檢監察“業務大講堂”邀請紀檢委員參加，視情抽調紀檢委員參與專項監督任務，督促集團各級紀檢機構加強對紀檢委員的統籌管理和工作指導，建立健全任職備案、學習培訓、定期交流、情況報告、工作紀實、激勵表揚6項機制，每季度召開紀檢委員工作例會分享履職體會、交流工作經驗、答疑解難釋惑，每月紀檢監察“業務大講堂”邀請紀檢委員參加，視情抽調紀檢委員參與專項監督任務，提升紀檢委員履職意識和能力。
“通過發揮黨支部紀檢委員作用，真正把黨紀學習教育常態化的要求落到實處，真正做實對黨員干部的全方位管理和經常性監督，黨員干部普遍感到監督就在身邊、紀律就在身邊。”中國礦產資源集團紀檢監察組有關負責同志介紹說。（中國礦產資源集團紀檢監察組||責任編輯劉靖晗）
