近幾個月來，以DeepSeek為代表的AI技術幾度沖上熱搜，引起了社會廣泛關注，恰恰反映出AI技術對生產力與生產關系的智能重構、變革重塑。面對新一輪科技變革，黨員干部要堅持技術創新與人文情懷并重，推動人工智能向上向善，引導人工智能成為推動社會發展的“正向變量”。
要深度學習，掌握機理，使其為己所用。要把握事物規律而不被事物所累，使其為己所用而不為其所束縛。與其將之視為洪水猛獸、拒之門外，不如悅納，使其為我所用。人工智能說到底只是一種輔助工具，正確使用可以有效提升工作效率，但我們也不能過于依賴要以人為本用好AI。譬如當下的“AI看病”，其原理就是根據輸入的病患的病情，從先前病例中自動抓取關鍵詞，為醫生提供可供參考的結論，這可以在很大程度上減輕醫生的負擔，但醫生仍舊要根據實際情況，對AI的建議進行選擇性采納。要把握機遇、順應潮流，辯證、積極看待AI技術，深入學習DeepSeek等人工智能的運行機理，掌握其使用技巧和基本方法，將其運用到工作生活中。
要正視問題，補齊短板，使其不斷完善。誠然，當前確有部分不法分子將AI技術當作牟取不當利益的工具，譬如AI換臉、AI電話詐騙等等，這既侵犯了個體的合法權益，還使得AI技術本身飽受詬病。但新事物本身不可避免地存在著弱點和不完善的地方，總要經歷一個由小到大，由不完善到比較完善的過程。“夫唯病病，是以不病。”只有承認這些弱點，正視這些問題，積極應對，不斷解決，方能使其不斷進步。面對方興未艾的AI技術，我們既要給予更多的包容和理解，又要通過加強立法規范其發展路徑，以規制利用AI技術進行詐騙、侵權的不法行為。
要提前布局，規范建設，使其發展壯大。新生事物的發展道路是曲折的，但前景是光明的。要加大人才培育力度，建立規范化、體系化人才培養模式，鼓勵高校開設AI技術相關課程，提前謀劃布局，面向產業定向培養大數據、人工智能等方面的技能型人才，通過不斷優化課程設置，完善課程體系，精準塑造專業能力。要不斷完善人才引育政策，著力打造高水平創新型人才和企業家隊伍，對于像“杭州六小龍”這類的新興科技企業，要在資金獎補、容錯機制等方面給予政策傾斜，支持其快速發展。
放眼古今，每一次工業革命背后都是先進技術的廣泛應用帶來生產效率的大幅提升，當工業機器人與人類工程師共舞，當智能算法與人文關懷共振，我們正在主動作為，合力構建一個更高效、更公平、更具創造性的未來。
（作者：傅域騁，浙江省武義縣市場監管局）
