在鄉村全面振興的壯闊圖景中，人才流動的軌跡始終牽動著時代的脈搏。當城市虹吸效應持續釋放引力，萬千游子循著炊煙方向還巢歸鄉。這種現象揭示了人才振興的雙重密碼：既需以文化認同凝聚情感共鳴，更要靠制度創新重塑發展格局。
筑牢文化根基，激活鄉土認同基因。鄉土情懷，讓農業專家在稻田里種下科研成果，使非遺傳承人以匠心賡續千年文脈。“在外人才回歸工程”讓質樸的鄉土情懷迸發出強勁的現實力量。創業扶持基金與鄉情懇談會的雙重作用，讓返鄉人才不再是孤勇的逆行者，而是振興鄉土文化的星火。深植于文化基因的鄉土認同，正轉化為產業振興的內生動力。要著力構建新型城鄉情感共同體，建立黨員干部聯絡結對機制，依托鄉情文化傳承基地強化認同感，創新回鄉人才金融服務模式提升獲得感，將“望得見山、看得見水”的鄉愁記憶轉化為“留得住人、興得起業”的實踐自覺。
打破制度藩籬，構建人才流動新局。城鄉融合發展的趨勢，正重塑人才流動格局。遠程機器人手術讓拉薩患者得到及時治療，教育領域推行“縣管校聘”催生城鄉教師輪崗新常態。這些突破行政壁壘的制度設計，讓人才流動從“單行道”變為“立交橋”。要建立縣域編制動態調劑機制，推行“崗編分離”柔性流動模式，推動人才跨部門流轉；建立“基層服務年限-職稱晉升-福利待遇”掛鉤機制，根據人才扎根基層年限發放津貼補貼；創新“技術入股+收益分成”轉化模式，設立科技成果轉化收益最低保障線，配套技術經紀人專項補貼，將制度創新的“設計圖”轉化為人才奔涌的“實景畫”。
重構空間形態，培育現代鄉村生態。推進新型城鎮化，打造讓人才留得住的鄉村，需要對鄉村空間進行科學規劃和創新改造。針對鄉村“快遞難達、外賣缺位、文娛匱乏”的現實痛點，要將智慧物流、數字醫療等新型基礎設施納入鄉村建設規劃，構建“基本公共服務+市場化服務”雙軌供給機制，對鄉村托育養老、文化休閑等業態給予適當稅收減免。推行“企業鄉鎮結對”制度，引導城市商業綜合體向中心鎮延伸布局，建立社區商業智慧化改造補貼機制。實施“鄉村全面振興人才定制培養計劃”，在職業院校建立“專業設置-課程開發-實訓基地”一體化培養體系，為鄉村持續輸送“用得上、留得住”的實用型人才。
人才與鄉村的“雙向奔赴”，本質是現代化進程中的再平衡。當在鄉村搭建起不遜于城市的發展平臺，當更多“田秀才”“土專家”在阡陌間綻放光彩，當智慧農業園與數字產業園星羅棋布，這幅現代版“富春山居圖”必將煥發奪目光彩。（四川省資陽市雁江區委組織部 蕭炎）
