這是二〇二三年拍攝的深圳市南山區粵海街道。
新華社記者 毛思倩攝
王暢（右）與團隊成員在查看測試數據。
受訪者供圖
談起海歸創業在深圳，繞不開深圳市留學生創業園。這家創辦于2000年10月的園區，由深圳市政府與國際華人科技工商協會共同創立，是深圳吸引海外留學人員回國創業、扶持留學生科技創新發展的重要平臺，“政府引導，留學生管理”的市場化運作模式，在創園之初亦屬首創。
20多年的引才育才實踐中，這里孵化出以朗科、迅雷、奧比中光、青銅劍科技等為代表的千余家優秀企業和項目。如今，循著前人的腳步，更年輕的創業者來到了這里。
新“歸雁”，新身份
再一次回到深圳市留學生創業園的時候，已經40歲出頭的王暢有了新身份，他是翼同半導體（深圳）有限公司的負責人。
2000年，王暢前往加拿大讀書，獲得電子工程專業的本科學位。畢業后，王暢回國來到深圳的一家知名外企工作，“我這個東北孩子一路南下，成了鵬城深圳的一只新‘歸雁’。”
“那時，我所在的公司雖然從規模上看不大，但在業內知名度很高，員工離職后自己組團隊創業的也不少。”王暢坦言，像一種潛移默化的影響，他在那時就有了創業的意向，希望有朝一日也能帶領團隊，在熟悉的領域闖出一片天地。
上班路上，他每天會經過位于南山區粵海街道的留學生創業園。直到2023年，在已回國工作十余年的人生節點，王暢又邁出了非常重要的一步——辭掉工作，自己創業。
他的隊伍不大，但精兵強將不少——團隊成員普遍擁有較高的學歷背景，具有豐富的行業經驗，其中還包括全職的外籍專家。
“曾經天天路過的留創園里，終于有了一間屬于我自己的辦公室。”王暢樂呵呵地說。
辦公室的房租價格，只有周邊辦公樓的不到1/3。從減免海歸團隊房租開始，留創園提供的牽線搭橋、定期培訓、金融支持等系列配套服務，解決了團隊的后顧之憂，讓他們能夠專心致志搞研發。
王暢認為，過去幾年中，半導體功率模塊封裝創新主要集中在工藝創新，例如提高可靠性和通流能力等。他的團隊試圖實現融合技術，圍繞拓撲和控制策略的創新，在成熟的工藝基礎上開發出更有性價比的產品。
“與二十幾歲的創業者相比，人到中年創業面臨更大的家庭和社會壓力，但同時也擁有更豐富的行業經驗與資源積累。通過結合傳統行業經驗和人工智能等新興技術，我相信我們可以在激烈的市場競爭中找到突破口。”王暢說。
招才引智，孵化育成
國際華人科技工商協會主席李大西至今記得，2003年10月，自己參加深圳市留學生創業大廈奠基儀式的那一幕。作為奠基人之一，他見證了深圳市留學生創業園從無到有，見證了許多企業從零開始到攀上高峰。
李政道推動設立的“中美聯合招考物理研究生項目”里，李大西是900余名學生其中之一。聯合招考中，李大西考得了紐約大學的第一名、哥倫比亞大學的第二名，他最終選擇了紐約大學，并獲得全額獎學金。
1985年，李大西獲得了博士學位，又繼續搞起了博士后研究。一個華爾街獵頭找到他，認為他既然能做物理模型，做金融模型也就不在話下。他“跨界”去了華爾街，一做就是十幾年。
在美生活多年，李大西始終牽掛中國發展。如何給有回國創業想法的留學生提供幫助，尤其是金融方面的扶持？這個念頭一直在他心里，也是他推動建設深圳市留學生創業園的初衷。
截至去年底，深圳市留學生創業園已累計引進來自美、英、法、加、日等20多個國家和地區的留學人員1500余人，其中博士占比近1/3、碩士占比近2/3，已孵化留學生企業1200余家，其中國家高新技術企業157家。
“20多年來，園區立足深圳市政府科技創新發展戰略，聚焦吸引留學人員回國來深發展，服務科技創新創業和產業培養。”深圳市留學生創業園總經理張一君說，園區充分發揮深圳區位優勢、高新區創新生態優勢、海外股東招商網絡資源優勢、留創園創新管理機制優勢，圍繞“人才技術優先、海外項目優先”的雙優驅動戰略，積極引進海外高層次人才項目、國際前沿高新技術，全力構建具有留學生創業特色的科技企業孵化生態。
增強創新能力
去年11月，中央組織部、人社部等10部門聯合發布《關于進一步做好留學人才回國服務工作的意見》，其中指出，搭建留學回國人才創新創業平臺。加大留學人員創業園（簡稱留創園）建設投入力度，支持各地制定完善留創園發展政策，落實場地、財稅、服務等優惠政策。落實留創園建設和服務規范，發揮省部共建留創園示范帶動作用，在部分產業集中的地區共建專業園。鼓勵在留創園建立離岸創新創業基地。
納偉醫療科技（深圳）有限公司相關負責人告訴記者，在考察了國內多個城市，綜合考慮多維度引才政策甚至園區具體位置后，他們最終選擇將團隊落在深圳市留學生創業園。
“交通便利、人才聚集和營商環境是我們最看重的。”該負責人說。
這支團隊專注于開發微創手術機器人，首個產品將應用于泌尿外科。微創手術機器人采用自動切割技術，將很大程度提高手術效率。
就在上周，王暢團隊的車規級功率模塊工廠正式落戶珠海市高新區南方軟件園，立足粵港澳大灣區，他正尋找更多機會，不斷提高產能。
“除了在深圳的總部，我們現在還有兩個分公司，一個在珠海，一個在香港。對于今天的海歸創業者來說，彼此之間信息差越來越小，以前那個依靠信息差就有很大概率能創業成功的時代早已過去了。這倒逼我們必須增強創新能力，拿出真正具有競爭力的產品。市場大浪淘沙，我們想做的是多年以后還能留名的企業。”王暢說。
