當前，全黨正如火如荼地開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，既是政治生態的“護林員”，又是作風建設的“排頭兵”，必須堅持“抓系統”與“系統抓”相結合，以更高標準、更嚴要求、更實舉措推動中央八項規定精神落地生根，在新時代組織工作高質量發展中彰顯組工擔當。
鑄魂固本，把政治建設貫穿作風建設始終。中央八項規定精神是黨的政治要求在作風領域的具象化延伸。組織部門作為黨的政治機關，必須將落實中央八項規定精神作為檢驗政治判斷力、政治領悟力、政治執行力的試金石。要構建“三位一體”教育體系：把黨章黨規黨紀教育作為“必修課”，把延安整風精神、西柏坡“趕考”精神作為精神滋養，把中央八項規定作為“指南針”，推動黨員干部從思想根源上破除“四風”積弊。特別要聚焦組織系統雙重特性，既在干部教育培訓中設置作風建設專題課程，又在組工干部日常管理中建立“政治體檢”常態化機制，以“打鐵必須自身硬”的自覺筑牢作風建設思想根基。
靶向攻堅，以斗爭精神破除作風頑疾。當前作風建設已進入“深水區”，形式主義、官僚主義呈現隱形變異等特征。組織部門要發揚“釘釘子”精神，圍繞“三聚焦”精準發力：聚焦文山會海反彈回潮，建立會議文件“負面清單”，推行“無會日”“無報表周”制度；聚焦督查考核過度留痕，完善重實績、重口碑的考核評價體系；聚焦服務群眾“溫差落差”，深化“我為群眾辦實事”長效機制。要堅持“破立并舉”方法論——破虛功假把式，立真抓實干之風；破特權思想，立勤政為民之本；破懶政怠政，立擔當作為之志，在革弊鼎新中推動作風“質變”。
系統施治，用制度剛性涵養新風正氣。作風建設貴在長效，重在制度。要構建“全周期管理”制度體系：在干部“選育管用”全鏈條嵌入作風標準，把落實中央八項規定精神作為干部考察必考項目、任職談話必講內容、日常監督重點事項；在組織生活熔爐中強化紀律約束，將作風建設納入民主生活會對照檢查“必查點”、述職述廉“必答題”、民主評議黨員“關鍵項”；在制度執行上形成閉環，建立“學習教育—對照查擺—整改落實—跟蹤問效”工作機制。注重運用“智慧黨建”平臺開展作風預警分析，通過大數據監察隱形變異問題，讓制度“長牙”、紀律“帶電”。
永葆清醒，以歷史主動答好作風建設永恒課題。作風建設永遠在路上。組工干部要始終心懷“國之大者”，保持“逆水行舟”的危機感和“一篙不松”的韌勁，既做作風建設的堅定推動者，更當新風正氣的示范引領者。要把握“三個維度”強化歷史擔當：從百年黨史中汲取紅色力量，從作風建設顯著成效中堅定信心，從推進中國式現代化使命任務中錨定方向。堅持“當下治”與“長久立”相統一，推動作風建設從“徙木立信”走向“化風成俗”，讓求真務實、清正廉潔的新風正氣充盈組織部門，為強國建設、民族復興提供堅強作風保障。（云南省巧家縣委組織部 宋國興）
