對(duì)于基層青年干部而言，作風(fēng)建設(shè)既是政治要求的“必答題”，更是淬煉成長(zhǎng)的“磨刀石”，只有在基層實(shí)踐中錘煉務(wù)實(shí)作風(fēng)，才能將“指尖形式主義”轉(zhuǎn)化為“田間實(shí)干擔(dān)當(dāng)”，在新時(shí)代考卷上書寫無愧于黨和人民的青春答卷。
作風(fēng)建設(shè)是青春答卷的“必答題”。青年干部是黨和國(guó)家事業(yè)的接班人，作風(fēng)問題關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗。青年干部應(yīng)當(dāng)以理論學(xué)習(xí)強(qiáng)化自身思想引領(lǐng)，定期開展“政治體檢”，筑牢紀(jì)律防線，系緊廉潔“風(fēng)紀(jì)扣”。主動(dòng)跳出辦公室，在駐村幫扶、窗口輪崗等一線實(shí)踐中錘煉為民情懷，通過化解信訪矛盾、推進(jìn)民生工程校準(zhǔn)初心使命。在鄉(xiāng)村全面振興的田野上，青年干部只有摒棄“走過場(chǎng)”的敷衍心態(tài)，真正沉下心來，從田間地頭的泥土中汲取智慧，才能讓政策落地生根，讓群眾看到實(shí)效。
作風(fēng)建設(shè)是青春成長(zhǎng)的“磨刀石”。作風(fēng)建設(shè)不僅是外在要求，更是青年干部錘煉黨性、提升能力的內(nèi)在需要。基層是作風(fēng)建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)，也是青年干部成長(zhǎng)的“練兵場(chǎng)”。要在基層實(shí)踐中鍛造“實(shí)戰(zhàn)型”作風(fēng)，建立“作風(fēng)能力雙提升”機(jī)制。通過開發(fā)“智慧監(jiān)督云平臺(tái)”，用大數(shù)據(jù)分析調(diào)研頻次、群眾評(píng)價(jià)等指標(biāo)，實(shí)時(shí)預(yù)警形式主義傾向；設(shè)立“作風(fēng)挑戰(zhàn)清單”，圍繞征地拆遷、老舊小區(qū)改造等難題，以“揭榜掛帥”機(jī)制激勵(lì)干部主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，在矛盾調(diào)處中培養(yǎng)攻堅(jiān)韌勁。建立“作風(fēng)學(xué)分制”，將基層調(diào)研成果、群眾滿意度轉(zhuǎn)化為量化積分，與評(píng)優(yōu)晉升掛鉤，讓務(wù)實(shí)作風(fēng)成為青年干部最鮮明的成長(zhǎng)標(biāo)簽。作風(fēng)建設(shè)是一場(chǎng)沒有終點(diǎn)的馬拉松，青年干部唯有以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)，將作風(fēng)建設(shè)融入日常、抓在經(jīng)常，才能在磨礪中成長(zhǎng)為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之材。
作風(fēng)建設(shè)是青春奮進(jìn)的“風(fēng)向標(biāo)”。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，沒有休止符。要構(gòu)建“標(biāo)桿引領(lǐng)+實(shí)踐導(dǎo)航”機(jī)制，在改革攻堅(jiān)最前沿樹起作風(fēng)建設(shè)的青春航標(biāo)。建立“青鋒指數(shù)”評(píng)價(jià)體系，將基層走訪頻次、群眾急難愁盼問題解決率等指標(biāo)納入青年干部成長(zhǎng)檔案，通過“季度曬績(jī)、年度定標(biāo)”動(dòng)態(tài)校準(zhǔn)奮斗方向；創(chuàng)新“新風(fēng)賦能”成長(zhǎng)機(jī)制，組織青年干部與改革先鋒、駐村榜樣開展“青藍(lán)結(jié)對(duì)”，通過“田間黨課”“車間問策”等實(shí)境教學(xué)，讓“腳踩泥土、心懷民生”成為青春最亮底色。作風(fēng)建設(shè)如同遠(yuǎn)洋巨輪的羅盤，既標(biāo)注為民服務(wù)的根本航向，更指引攻堅(jiān)克難的精神坐標(biāo)。青年干部當(dāng)以“弄潮兒向濤頭立”的銳氣，讓作風(fēng)建設(shè)的新風(fēng)鼓滿青春之帆，在破浪前行中書寫無愧于時(shí)代的壯麗篇章。
（作者：何齊民，浙江省衢州市柯城區(qū)衢化街道辦事處）
