把黨的領導融入公司治理各環節，把黨組織內嵌到公司治理結構之中，黨建工作與業務工作融合發展是新時代創新黨建工作的新要求。中國輻射防護研究院科技信息與培訓中心（以下簡稱“中心”）黨支部強抓責任、目標、載體、黨群、文化五項融合機制，構建起雙融并促的黨建與業務融合發展工作新格局，榮獲山西省軍民融合標準化黨支部稱號。
中國輻射防護研究院科技信息與培訓中心作為科研輔助機構，主要承擔知識信息服務和信息化運行維護工作，在知識信息成為重要戰略資源，信息化、數字化轉型成為新賽道的新時代，聚焦主責主業，積極貫徹落實黨建工作與業務工作兼容并蓄的發展理念，在“嵌入”上做文章，在“融合”上下功夫，二者以不同方向的分力匯聚成“1+1>2”的合力，共同作用于中心發展的全過程，構成了推動組織發展的雙核引擎。
責任融合，構建推進有機融合的責任鏈條
黨建責任人和行政責任人交叉任職，貫徹“黨政同責、一崗雙責”的黨建責任制，黨建職責和業務職責一肩挑，形成黨建與業務齊抓共管、協調配合的融合機制。建立支委責任清單，支部委員既承擔黨建職責也承擔業務職責，通過清單化管理方式明確各自職責邊界，規范工作流程，形成黨建引領、各方協作的工作格局。
目標融合，建立同頻共振的融合機制
黨建與業務是單位發展兩個重要方面，黨建與業務雙融并促是實現高質量發展的最優解。在制定年度MKJ（計劃、預算、考核）目標時，堅持黨建目標與經營目標一起謀劃，實現“四同步”，即同謀劃、同部署、同推進、同考核，在鎖定目標的基礎上，以“工作人員崗位績效考核任務及評價”的方式，將黨建目標和經營目標進一步細化分解到每個層級、每個崗位。黨員在實施業務過程中要發揮示范引領作用，每個子項以黨建項目化方式加以推進，總體上做到全級次穿透式管理，激發各個層級、各個崗位主動擔當的內生動力。加強考核結果的運用,考核結果與員工績效強掛鉤，通過充分發揮指標的引導作用，把“軟指標”變成“硬杠桿”，促進黨建與業務雙輪驅動、雙融并促。
載體融合，找準相互融合的切入點
黨建與業務的融合是全方位的也是多維度的，中心黨支部堅持業務經營發展到哪里，黨建工作就同步跟進到哪里，將業務工作中的“重點”“難點”“痛點”作為黨建工作的切入點，構筑起能夠既切入業務工作又有利于推進黨建工作的有效載體。以黨建聯建的方式與知網山西分公司黨支部搭建文獻服務平臺，職工只需提供關鍵要素，平臺就能通過智能化、在線化方式及時回應職工文獻需求，大大提高了服務效率和精準度，實現了傳統方式向數字化方式的新舊動能轉化。在安可替代大環境下，以“黨建項目化”組織黨員合力攻關信創操作系統與現有應用系統適配，通過半年努力實現了中科方德操作系統與在用所有系統的無縫對接，為信息化轉型跨越開辟了通道也節約了百萬級資金。日常管理運行中，以“黨建+安全”“黨建+保密”為主要抓手，發揮支部組織力和戰斗力動員支部黨員揭榜掛帥，搭建黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員突擊隊等載體，與業務人員合力攻關，瞄著短板做、盯緊重點攻，構建起在項目中抓黨建，在黨建中促項目的良性互動局面，最大化激發出黨建與業務相促進的乘數效應。
2024年8月，中國輻射防護研究院科技信息與培訓中心黨支部與知網山西分公司黨支部開展黨建聯建活動。
黨群融合，突顯黨員模范帶動作用
在急難險重任務面前，黨員必須身先士卒、沖鋒在前，體現先鋒價值，發揮先鋒作用。中心黨支部積極推行“五好五帶頭”創建標準，要求黨員做到“帶頭學習提高理論素養好，帶頭爭創佳績業績成果好，帶頭服務群眾服務質量好、帶頭遵紀守法廉潔自律好、帶頭弘揚正氣模范作用好”。在此基礎上，中心黨支部開展了“黨員量化積分考核”，要求黨員不僅要完成好崗位業績指標，還要完成先鋒模范指標，以考促效，著力強化黨員在思想引領、工作擔當、服務群眾、工作作風、道德示范等中的作用。通過一體化工作機制，從總體上形成了黨員帶動群眾、群眾團結在黨的周圍的良好氛圍，提升了中心整體的凝聚力和戰斗力。
文化融合，凝聚共同價值理念
黨支部注重把黨建文化的政治性、先進性、自律性滲透和內化到群眾文化之中，以文化軟約束和導向性把各方面力量黏合起來，形成巨大的凝聚力和向心力，激勵全體成員奮發進取。打造線上黨建平臺，將新時代黨的方針政策、中心黨支部工作的重點亮點通過平臺加以推介和傳播，引領和帶動全體員工明晰時代要求，力行目標導向，形成合力向上的文化氛圍。中心黨支部通過制作文化墻，開展黨課、座談會等形式大力弘揚社會主義核心價值觀，對核工業精神進行解讀和宣傳，力圖通過歷史與現實的時空對話，守正與創新的基因，傳承厚植干事創業的精神沃土。（作者單位：中國輻射防護研究院；來源：《支部建設》2025年第2期）
