浙江省寧波市委社會工作部深入學習貫徹習近平總書記關于社會工作的重要論述和重要指示批示精神，全面落實中央社會工作會議和新興領域黨建工作座談會、全國社會工作部長會議部署要求，緊扣“高質量發展建設共同富裕示范區”核心使命，健全社會工作體制機制，堅定不移走中國特色社會治理之路，奮力打造新時代社會工作高質量發展的市域樣板。
突出黨建引領
聚力健全一體貫通體制機制
加強黨對社會工作的全面領導。深學篤行習近平新時代中國特色社會主義思想，規范落實“第一議題”、理論學習中心組等制度，扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育。
健全社會工作體制機制。明確市級有關部門社會工作分管領導、責任處室，制定出臺議事協調機制工作要點，健全鎮（街）社會工作落實體系，構建條抓塊統、高效協調工作格局。
壓實管行業管黨建責任。持續優化“兩新”工委機制，加強對互聯網企業工委和各行業黨委指導，健全新興領域黨建責任制，深入開展“企呼我為、鋒領破難”行動，持續加強黨建引領行業治理，引導各類主體深度融入基層治理。
突出發展護航
聚力打造新興領域黨建高地
把新興領域黨建作為重中之重全力推進，深化黨的組織和工作“兩個覆蓋”擴面提質，研發動態監測數字化應用，不斷提升覆蓋質效。
推進新經濟組織黨建賦能。聚焦重點區域、重點行業、重點企業，分類制定黨建工作標準化指引，推進小微園區等規范化建設。
推進新社會組織黨建躍升。攻堅完成突破躍升3年行動計劃，健全縣域社會組織黨建工作體系，開展城鄉社區社會組織“找建用統”行動，建立健全社區組織聯合會，推進“公益日”活動擴面提質。
推進新就業群體黨建聚力。全力推進“甬愛之城”建設，貫通運行“甬愛碼”， 融合迭代“甬愛 E 家”、“工會驛站”等陣地平臺服務功能，重點打造社區、商圈、商家等八大友好場景。
推進行業協會商會黨建突破。制定行業協會商會深化改革轉型實施意見，完善脫鉤后的行業組織歸口管理方案，健全完善行業協會商會負責人審核和任職管理規程，構建黨內、行政、行業、會員、社會等“五位一體”綜合監管體系。
突出治理夯基
聚力提升平安善治建設水平
實施多元共治固本強基行動。深化黨建引領“三治融合”， 聚焦“治亂、補短、扶弱”強化協同共治，加強基層民主政治建設，指導開展村（居）民委員會換屆有關工作，選優配強村（社區）黨組織書記、“兩委”成員和村（居）民代表。
實施分類精治提質擴面行動。開展黨建引領社區治理集成化改革，制定《寧波市現代社區建設2025年工作要點》，推進社區分類治理提質擴面，定期舉辦“村社故事 寧波聲音”系列分享會。
實施甬網善治迭代創新行動。在村（社區）進一步做實微網格，分類推進專屬網格規范化建設，探索推行網格事件積分管理和即時獎勵、微網格激勵賦能等制度，細化制定《網格事項清單》。
實施整體智治賦能提效行動。推動“141”基層治理體系規范化建設，做強街鎮綜合信息指揮室指揮權、考核權、督導權，全力推進升級“村社智管家”服務功能。
突出共富助力
聚力增強凝聚服務群眾實效
完善為民服務有效機制載體。堅持和發展新時代“楓橋經驗”，試點打造“家門口”信訪工作體系，健全人民建議征集機制，推行“民情日記”，走好新時代黨的群眾路線。建立完善“三不得、六協同”減負增效機制，嚴格落實村（社區）準入機制，持續鞏固基層組織“濫掛牌”專項整治成果。
打造全齡友好社區服務標桿。推動社區辦公場所最小化、服務活動場地最大化，協同推進社區食堂等惠民政策落地，推動“幸福家園”建設。
全面提升寧波志愿服務溫度實效。出臺《寧波市志愿服務 事業高質量發展的實施方案》，圍繞服務國家戰略和公共服務 “七優享”，分領域打造志愿服務項目，大力推進“暖暖的新家”等志愿服務重點項目，打造具有寧波辨識度的“甬愛同行”志愿服務城市品牌。
突出隊伍支撐
聚力建強社會工作力量
持續加強社會工作專業人才隊伍建設。出臺社會工作專業人才遴選管理實施細則，每年遴選培養社會工作專業人才領軍人才3名、青年人才6名，全年新增持證社會工作專業人才1萬人。
構建社區工作者隊伍優育嚴管鏈條。開展“卓越社區工作 者”培養行動，制訂《寧波市社區工作者三年培訓計劃》，健全全周期培育發展體系，組織社區專職工作者（專職網格員）技能比武競賽。
加強黨委社會工作部門自身建設。扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，深化思想提標、練兵提能、作風提效、規范提升行動，整合建強“甬社大學堂”、“學習研究小組”等陣地平臺，建立“一地培訓、全市共享”培訓機制，鍛造一支全面過硬的鐵軍隊伍。
（作者：孫小雄，系浙江省寧波市委副秘書長、社會工作部部長、兩新工委書記）
