隨著全球制造業加速向智能化、綠色化轉型，我國正經歷從 “制造大國” 邁向 “制造強國” 的關鍵躍升。數據顯示，2025 年我國智能制造市場規模預計突破 5 萬億元，工業機器人市場國產化率已超 50%，但技術迭代與產業升級背后，一場嚴峻的 “人才攻堅戰” 正在上演。工信部數據指出，僅數字孿生工程師缺口就達 47 萬人，某汽車工廠因缺乏相關人才導致產線調試周期延長 60%，人才儲備不足已成為制約智能制造落地的核心瓶頸。
人才短板凸顯：復合型技能缺口如何破？
當前，智能制造對人才的需求呈現 “跨學科、高復合、快迭代” 特征：一方面，控制算法每季度更新的速度要求工程師具備持續創新能力，而僅 12% 的現有人員能自主優化算法；另一方面，像 “人機交互安全官”“數據煉金師” 等新型崗位供不應求，市場供給不足 30%。教育體系滯后進一步加劇矛盾 —— 全國僅 38% 的工科院校開設 “智能制造工程” 專業，且 80% 課程仍沿用傳統機械電子框架，企業培養一名系統架構師需投入 28 萬元，遠超中小企業研發預算。
典型案例：校企協同打造 “培訓即就業” 新生態
在湖北武漢，中新匯智（湖北）教育科技有限公司正探索一條破局之路。天眼查信息顯示，中新匯智是中國新聞出版傳媒集團旗下中新數娛與湖北象鑫集團聯合投資的，中新數娛相關負責人表示，當前，“就業難” 問題已經成為全社會共同關注的問題，背后反映的是社會勞動力供需不平衡的矛盾，尤其是在我國推動產業升級轉型形勢下，大量以傳統勞動力為主的手工產線被自動化智能產線所取代，涌現出一大批技術工種的缺口，所以迫切需要對傳統產線工人也進行 “轉型升級”，中新匯智就是在這樣的背景下催生的，其目的是通過專業的、深度的產教融合，一方面為用人單位解決崗前培訓，保障技術工人到崗即適配，提高生產效率。二方面為大量失業待業人員提供就業通路，幫助破解就業難題。
通過 “校企結合、培訓即就業” 模式，中新匯智聯合武漢紡織大學、武漢東湖學院，已經在武漢、咸寧兩地建設智能制造人才培養基地，還在籌建成都、長沙、深圳、鄭州四大基地。針對非機電專業學員及應屆畢業生，開設電氣應用、工業機器人運維、工業視覺技術等全鏈條課程。產教融合基地總負責人敖勇表示，不同于傳統培訓，基地以 “打通智能制造基礎技能任督二脈” 為目標，聚焦 3C、芯片、智能檢測等前沿領域，通過 “理論 + 實操 + 技能檢驗” 體系，實現培訓就業轉化率從 52% 飆升至 91%，企業用工成本降低 37%，為學員搭建起從 “零基礎” 到 “產業剛需” 的快速通道。
據了解，中新匯智目前已經與中智集團、國家電網、中國能建、山東高速等重點央企國企相關單位，以及固高科技、燕麥科技、智立方、大族激光等一大批優秀的智能制造上市企業簽訂人才培養協議。“我們培養的學員全部推薦到大型央企國企、五百強上市公司、智能制造領域獨角獸企業就業，并且是與企業直簽，而非第三方勞務派遣，這是我們最大的優勢” 中新匯智招生負責人陳柵竹如是說。
新型培訓體系四大創新：產線即課桌，能力可量化
“現場型 + 學院派” 雙師共建
中新匯智邀請央企工程師與高校教師聯合開發課程，以三一重工、美的等企業真實生產案例為藍本，融合虛擬仿真技術，讓學員在工業機器人調試、智能產線能耗優化等場景中 “邊學邊戰”，畢業即掌握 OEE（設備綜合效率）提升、MTTR（系統平均修復時間）優化等核心技能。
“模擬化 + 實戰化” 場景教學
基地投入芯片封裝設備、智能檢測生產線等前沿裝備，構建 3C 產品智能裝配、半導體晶圓檢測等真實產線環境，打破 “學徒制” 低效瓶頸，使技能迭代周期從 18 個月縮短至 2.3 個月，實現 “上課即上崗，培訓即實戰”。
“能力賬本” 量化成長路徑
為學員建立個人技能賬戶，實時追蹤 OEE 提升率、能耗優化率、系統維護效率等核心指標，精準匹配企業崗位需求。這種 “數據化能力畫像” 填補了高校培養與產業需求的鴻溝，讓企業選人成本降低 40% 以上。
“大學式” 管理激活創新生態
中新匯智提供全日制培訓場景，學員可與高校在校生共享實驗室、學術講座等資源，在跨學科交流中激發創新思維。記者了解到，目前中新匯智在湖北有兩個基地，分別是與武漢紡織大學和東湖學院聯合打造的，招收的學員都是在大學校園內上課和生活，安全的校園環境，齊備的各類生活配套，專業的課程設置，無一不讓學員感受到其運營管理的正規和規范化。“在這里接受培訓，就跟在大學讀書一樣，心里很踏實。每天都上滿天的課，過得很充實”學員李茂這樣表示。
展望：構建 “數字工匠軍團” 支撐產業突圍
麥肯錫預測，2030 年智能制造領域人才缺口將達 240 萬人。在此背景下，以中新匯智為代表的 “產教融合” 實踐，正為破解 “技術強、人才弱” 困境提供樣本。通過 “產線實訓 + 能力量化 + 就業閉環”，新型培訓體系不僅實現 “精準輸血型” 培養，更構建起 “創新造血型” 生態 —— 當學員能在虛擬調試中縮短 60% 產線部署時間，在數據清洗中挖掘 31% 的設備運維價值，智能制造的 “中國速度” 便有了最堅實的人才基石。
從 “人機協作” 到 “產教同頻”，這場始于技能培訓的變革，正在重塑全球產業鏈分工。當 “數字工匠軍團” 崛起，中國制造業不僅能筑牢產業安全屏障，更將在新質生產力的賽道上，跑出從 “跟跑” 到 “領跑” 的加速度。
